Opérateur

En tant qu’opérateur dans cette entreprise de Saint-Hubert, tu auras la chance de travailler dans une usine moderne et propre, avec une équipe de gestion humaine. En plus des 3 semaines de vacances après un an et d’assurances collectives avantageuses, tu auras accès à des formations spécialisées et même à du café gratuit !

Si ce défi t'intéresse, envoie-nous vite ton CV!

Avantages
Pourquoi tu veux travailler comme opérateur pour cette entreprise de saint-hubert?

-Une équipe de gestion centrée sur l'humain;
-Des possibilités d'apprentissage et d'avancement;
-3 semaines de vacances après 1 an;
-Assurances collectives payées à plus de 60%;
-Usine climatisée, propre et tranquille;
-Formation spécialisée en électronique;
-Régime de retraite, programme d’aide aux employés, télémédecine;
-Café gratuit (oui, oui!);

Responsabilités
Voici les tâches d’un opérateur dans cette entreprise de Saint-Hubert :

-Préparer des équipements automatisés;
-Opérer les machines de la ligne SMT;
-S'assurer que la production se déroule parfaitement;
-Contrôler la qualité pendant la fabrication;
-Collaborer avec l’inspecteur pour résoudre les problèmes de qualité;
-Toutes tâches connexes;

Qualifications
Tu te demande si tu as ce qu'il faut pour être opérateur, voici ce que tu dois coché:

-Expérience en production;
-Sens aigu de la sécurité;
-Souci du détail et bonne acuité visuelle;
-Facilité à apprendre et à retenir l'information;
-À l'aise avec un ordinateur pour des tâches simples;

Sommaire
Ce poste t'intéresse? Appelle-nous sans tarder !

Steve, Fridolin ou Mélissa au 450-463-4114 ou par courriel.
steve-garcia.serpa@randstad.ca
fridolin.sordzi@randstad.ca
melissa.riendeau@randstad.ca

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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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