détails d'emploi
Poste : Opérateur
Horaire : 15h55 à 1h55 am du lundi au jeudi
Salaire : à partir de 25$/h
Type : Permanent
Lieu : Bromont
Tu as de l’expérience en tant qu’opérateur et maîtrises l’utilisation des outils de mesures ou de précisions ?
Une entreprise de Bromont spécialisée dans l’aéronautique cherche un opérateur pour rejoindre son équipe de soir !
...
- Envoie ton CV à stefan.barrere@randstad.ca
Avantages
Voici quelques avantages à travailler dans cette belle entreprise de Bromont :
- Salaire : entre 24 $ et 31 $ selon expérience dès jour 1
- Prime de soir : 1$ * Doublé passé minuit
- Horaire : 15h55 à 1h55 am du lundi au jeudi (fin de semaine de 3 jours !)
- Assurance-groupe complète
- Soins dentaires
- Assurance invalidité (court et long terme, entièrement prise en charge par l'employeur)
- Assurance maladie
- Assurance vie
- Soins de la vue
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Programme de bien-être
- Régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
- Fonds de pension avec contribution de l'employeur
- Prime de signature : 1 500 $ CAD
- Formation complète offerte pour favoriser votre intégration et développement
Responsabilités
Voici les tâches que tu devras faire comme opérateur à Bromont :
- Opérer et ajuster divers équipements
- Monter et démonter certaines composantes des robots
- Vérification des dimensions des pièces avec des instruments de mesures
- S'assurer de la qualité et l'efficacité des équipements et des produits
- Mettre à jour les rapports de production
- Entretien des machines
Qualifications
Voici les pré-requis pour être opérateur à Bromont :
- Avoir minimum 2 ans d'expériences en usine de production
- Être à l'aise de travailler avec ses mains (habilités manuelles et mécaniques)
- Capacité à lever des charges de 30 lbs plusieurs fois par jour (entre 10 et 15 fois)
- Expérience avec des outils de mesure, tel que vernier et micromètre (un atout)
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à stefan.barrere@randstad.ca
- Envoi nous un texto au 450-521-8231 avec ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
- Communique avec nous sur Facebook\ Messenger
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Poste : Opérateur
Horaire : 15h55 à 1h55 am du lundi au jeudi
Salaire : à partir de 25$/h
Type : Permanent
Lieu : Bromont
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Avantages
Voici quelques avantages à travailler dans cette belle entreprise de Bromont :
- Salaire : entre 24 $ et 31 $ selon expérience dès jour 1
- Prime de soir : 1$ * Doublé passé minuit
- Horaire : 15h55 à 1h55 am du lundi au jeudi (fin de semaine de 3 jours !)
- Assurance-groupe complète
- Soins dentaires
- Assurance invalidité (court et long terme, entièrement prise en charge par l'employeur)
- Assurance maladie
- Assurance vie
- Soins de la vue
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Programme de bien-être
- Régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
- Fonds de pension avec contribution de l'employeur
- Prime de signature : 1 500 $ CAD
...
- Formation complète offerte pour favoriser votre intégration et développement
Responsabilités
Voici les tâches que tu devras faire comme opérateur à Bromont :
- Opérer et ajuster divers équipements
- Monter et démonter certaines composantes des robots
- Vérification des dimensions des pièces avec des instruments de mesures
- S'assurer de la qualité et l'efficacité des équipements et des produits
- Mettre à jour les rapports de production
- Entretien des machines
Qualifications
Voici les pré-requis pour être opérateur à Bromont :
- Avoir minimum 2 ans d'expériences en usine de production
- Être à l'aise de travailler avec ses mains (habilités manuelles et mécaniques)
- Capacité à lever des charges de 30 lbs plusieurs fois par jour (entre 10 et 15 fois)
- Expérience avec des outils de mesure, tel que vernier et micromètre (un atout)
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à stefan.barrere@randstad.ca
- Envoi nous un texto au 450-521-8231 avec ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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