Opérateur Presse-Plieuse

Ce poste d'opérateur de presse-plieuse à Terrebonne, poste permanent de 4 soirs semaine, pourrait vous intéresser.

Avantages sociaux après probation de 3 mois
allocations bottes.
Uniformes fournis
REER
Salaire: 24$ + prime de soir de 2,50$
donc 26,50$
Ouvert aux profils juniors!!!





Avantages
Assurances complètes payées à 60% par l'employeur après probation (3 mois)
Horaire stable de soir (4 soirs semaine)
Poste permanent
Bel environnement de travail
En banlieue, éloignez-vous du trafic de Montréal.

Responsabilités
Lire et interpréter les plans, lecture de plan +++
Faire les ajustements sur la machine selon le projet du client.
Lecture de plan métrique et impériale (atout)
Installer la feuille de métal dans la machine
déterminer la méthode de pliage.
Remplir les documents relatifs à la qualité
Collaborer avec l'équipe




Qualifications
DEP en tôlerie (ou formation connexte)
Ouvert aux profils juniors!
Connaitre la presse-plieuse Amada (atout)
Être autonome et organisé.
Avoir le souci du détail.
Capacité de travailler en équipe.



Sommaire
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Au plaisir de faire connaissance!


Marise Hains

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.