Opérateur CNC

SALAIRE: À partir de 23$/h + prime de soir de 2$/heure
POSTE: Permanent

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.*

Avantages
Dans ce poste d'opérateur de machine CNC à Sainte-Marie tu auras accès à:
- Le choix entre 2 plans d'assurances collectives;
- Un programme d'aide aux employés;
- Un REER;
- Un programme de reconnaissance;
- Des vêtements à l'effigie de la compagnie;
- Un montant pour les bottes de sécurité;
- Et bien plus !

Responsabilités
Tes responsabilités dans ce poste d'opérateur de machine CNC à Sainte-Marie sont:
- Faire l'opération de la machine CNC (sans programmation);
- Prévenir l'entretien de la machine (changer les mèches, etc.);
- Valider la qualité de la production;
- Manutention du matériel occasionnel;
- Aider à l'alimentation de la machine;

Qualifications
Tu es disponible à long terme sur le quart de soir et tu as de l'expérience comme opérateur CNC?

Sommaire
Comment nous contacter?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy ou Andréanne;
- Par courriel au andreanne.lessard@randstad.ca
- Devenons ami sur Facebook :Alex Andréanne Randstad Lévis
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/levisrandstad/

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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