Poste: Opérateur aux mélanges
Horaire
Formation de jour : Du lundi au vendredi de 5h30 à 14h00 (Pendant 3 à 6 mois environ)
Poste de soir : Du lundi au jeudi de 13h30 à 00h00 (4 soirs par semaine)
Salaire: 23.00$ de l'heure
PRIME DE SOIR 0,50$
Lieu: Drummondville
Type: PERMANENT
...
Vous êtes à la recherche d'une opportunité stable au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Nous avons le poste idéal pour vous dans le domaine des composites !
Nous sommes actuellement à la recherche d'un opérateur au mélange. En tant qu'opérateur au mélange, vous serez responsable de la préparation et du mélange des matériaux composites, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité. Votre rigueur, votre motivation et votre désir d'évoluer au sein d'une entreprise qui valorise ses employés seront des atouts précieux.
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à la fabrication de produits de haute qualité dans un environnement collaboratif, nous serions ravis de vous rencontrer !
Ne manquez pas cette chance de faire avancer votre carrière dans un secteur innovant. Postulez dès maintenant !
Avantages
Voici tes avantages pour ton futur poste d'opérateur aux mélanges à Drummondville:
• 3 jours de congés par semaine;
• Vêtements et équipement de travail fournis;
• 2 semaines de vacances dès la première année;
• Donne accès à un plan d'assurance médicament, invalidité, vie;
• Accessible en transport en commun;
• Assurance collective;
• REER;
• Programme de bonus intéressant;
Responsabilités
Voici tes principales responsabilités en tant qu'opérateur aux mélanges à Drummondville:
• Aller chercher les différents ingrédients et les peser;
• Mettre les ingrédients dans les mélangeurs en s'assurant de respecter la recette;
• Prélever des échantillons pour l'envoyer au laboratoire;
Qualifications
Tu es l'opérateur aux mélanges qu'il nous faut à Drummondville, voici pourquoi:
• Être en mesure de vérifier l'exactitude du poids des ingrédients;
• Capacité à effectuer des tâches demandant un effort physiques;
• Avoir la capacité d'être autonome;
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 différentes façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à melissa.asselin@randstad.ca
- Texte nous au 514.258.4369 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
- Communique avec nous sur Facebook : Melissa Asselin Recruteur
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Horaire
Formation de jour : Du lundi au vendredi de 5h30 à 14h00 (Pendant 3 à 6 mois environ)
Poste de soir : Du lundi au jeudi de 13h30 à 00h00 (4 soirs par semaine)
Salaire: 23.00$ de l'heure
PRIME DE SOIR 0,50$
Lieu: Drummondville
Type: PERMANENT
Vous êtes à la recherche d'une opportunité stable au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Nous avons le poste idéal pour vous dans le domaine des composites !
Nous sommes actuellement à la recherche d'un opérateur au mélange. En tant qu'opérateur au mélange, vous serez responsable de la préparation et du mélange des matériaux composites, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité. Votre rigueur, votre motivation et votre désir d'évoluer au sein d'une entreprise qui valorise ses employés seront des atouts précieux.
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...
Avantages
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• 3 jours de congés par semaine;
• Vêtements et équipement de travail fournis;
• 2 semaines de vacances dès la première année;
• Donne accès à un plan d'assurance médicament, invalidité, vie;
• Accessible en transport en commun;
• Assurance collective;
• REER;
• Programme de bonus intéressant;
Responsabilités
Voici tes principales responsabilités en tant qu'opérateur aux mélanges à Drummondville:
• Aller chercher les différents ingrédients et les peser;
• Mettre les ingrédients dans les mélangeurs en s'assurant de respecter la recette;
• Prélever des échantillons pour l'envoyer au laboratoire;
Qualifications
Tu es l'opérateur aux mélanges qu'il nous faut à Drummondville, voici pourquoi:
• Être en mesure de vérifier l'exactitude du poids des ingrédients;
• Capacité à effectuer des tâches demandant un effort physiques;
• Avoir la capacité d'être autonome;
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 différentes façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à melissa.asselin@randstad.ca
- Texte nous au 514.258.4369 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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