détails d'emploi
Officier des titres bilingue français – Titres et solutions de prêt
Type : Poste permanent
Horaire : 8 h 30 à 17 h (une journée toutes les 6 semaines jusqu’à 21 h)
Heures supplémentaires possibles avec approbation
Horaire : Formation sur site pendant les 3 premiers mois (5 jours/semaine), ensuite mode hybride (3 jours au bureau de Moncton, 2 jours en télétravail)
...
Lieu : Bureau de Moncton (rue Main et rue Canada)
Secteur : Services immobiliers et hypothécaires
Salaire : 50 000 $ par an + prime annuelle incitative de 5 %
Expérience requise : Greffier en droit immobilier ou spécialiste hypothécaire avec expertise en titres et prêts résidentiels
Rejoignez une entreprise de premier plan dans les solutions de titres et de prêts, reconnue à l’échelle nationale pour ses services novateurs et sa culture de travail exceptionnelle. Certifiée fièrement Great Place to Work® et classée parmi les meilleurs lieux de travail au Canada depuis plusieurs années, cette opportunité est idéale pour faire évoluer votre carrière dans un environnement qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement professionnel.
Êtes-vous parfaitement bilingue en FRANÇAIS et en ANGLAIS ?
Êtes-vous greffier en droit immobilier ou spécialiste en prêts hypothécaires avec une expertise en titres et prêts résidentiels ? Nous recherchons des professionnels motivés et rigoureux pour rejoindre notre équipe en tant qu’officiers des titres dans un cadre de travail hybride. Passez à l’étape suivante de votre carrière avec un rôle combinant service client, souci du détail et expertise du secteur.
Pour postuler, envoyez votre CV à jour à jessica.yelozbek@randstad.ca avec comme objet :
« Officier des titres / MONCTON »
Avantages
Rémunération concurrentielle : Salaire de départ à partir de 50 000 $ avec une prime annuelle pouvant aller jusqu’à 5 %.
Équilibre travail-vie personnelle : Horaire hybride flexible avec des journées au bureau les mardis, jeudis, et une troisième journée flottante.
Avantages sociaux complets : Régime complet après 3 mois, incluant 15 jours de vacances et 10 jours personnels payés.
Développement professionnel : Opportunités de croissance au sein de l’organisation.
Environnement de travail bienveillant : Politique de porte ouverte et culture d’équipe collaborative.
Responsabilités
Voici la traduction en français de ces responsabilités professionnelles :
Offrir un service à la clientèle exceptionnel aux clients par courriel, téléphone et via un portail en ligne, en répondant aux demandes dans les délais impartis.
Lire et apporter les modifications nécessaires aux dossiers internes et aux fichiers clients.
Effectuer des recherches de titres et examiner les écarts de titres avec les représentants des prêteurs.
Émettre les engagements à assurer (CTI) conformément aux politiques de l’entreprise et aux ententes de niveau de service.
Préparer la documentation nécessaire, y compris les documents hypothécaires et les documents de modification de titres, en assurant la conformité aux exigences des prêteurs.
Demander et examiner les relevés de remboursement auprès des institutions financières, en calculant les pénalités, les intérêts journaliers (per diem) et les montants finaux à rembourser.
Gérer les appels escaladés et établir des partenariats avec les coopératives de crédit et autres parties prenantes externes.
Gérer les dossiers du début à la fin, y compris la commande de relevés et la résolution des documents refusés.
Se tenir à jour concernant les politiques de l’entreprise, les processus des prêteurs et les lignes directrices en matière de souscription.
Qualifications
Voici la traduction en français de cette section sur les qualifications requises :
Diplôme en greffe juridique / administration juridique ou expérience équivalente.
Minimum de 6 mois d’expérience dans les transactions immobilières, incluant les recherches de titres et la gestion de dossiers.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec un sens du service à la clientèle hors pair.
Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches à la fois et grand souci du détail dans un environnement dynamique.
Connaissance des processus bancaires ou hypothécaires, incluant le calcul des relevés de remboursement et la collaboration avec les prêteurs.
Maîtrise de la suite MS Office et d’Outlook, avec la capacité d’apprendre rapidement de nouveaux systèmes (ex. : Teraview).
Maturité professionnelle et assurance pour gérer un volume élevé de courriels et d’appels.
Sommaire
Êtes-vous greffier en droit immobilier ou spécialiste hypothécaire avec une expertise en titres et en prêts résidentiels ?
Nous sommes à la recherche de professionnels motivés et soucieux du détail pour se joindre à notre équipe en tant qu’officiers des titres dans un environnement de travail hybride. Donnez un nouvel élan à votre carrière grâce à un poste qui combine service à la clientèle, précision et expertise du secteur.
Poste : Officier des titres bilingue – Titres et solutions de prêt
Type de poste : Permanent
Horaire : De 8 h 30 à 17 h (une journée toutes les 6 semaines jusqu’à 21 h)
Possibilité de faire des heures supplémentaires avec approbation
Formation : 5 jours par semaine en présentiel pendant les 3 premiers mois
Ensuite : Mode hybride (3 jours au bureau de Moncton, 2 jours en télétravail)
Lieu : Bureau de Moncton (rue Main et rue Canada)
Secteur : Services immobiliers et hypothécaires
Salaire : 50 000 $ par an + prime annuelle incitative de 5 %
Expérience requise : Greffier en droit immobilier ou spécialiste hypothécaire avec expertise en titres et prêts résidentiels
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à jour à jessica.yelozbek@randstad.ca
avec comme objet : « Officier des titres / Moncton »
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Officier des titres bilingue français – Titres et solutions de prêt
Type : Poste permanent
Horaire : 8 h 30 à 17 h (une journée toutes les 6 semaines jusqu’à 21 h)
Heures supplémentaires possibles avec approbation
Horaire : Formation sur site pendant les 3 premiers mois (5 jours/semaine), ensuite mode hybride (3 jours au bureau de Moncton, 2 jours en télétravail)
Lieu : Bureau de Moncton (rue Main et rue Canada)
Secteur : Services immobiliers et hypothécaires
Salaire : 50 000 $ par an + prime annuelle incitative de 5 %
Expérience requise : Greffier en droit immobilier ou spécialiste hypothécaire avec expertise en titres et prêts résidentiels
Rejoignez une entreprise de premier plan dans les solutions de titres et de prêts, reconnue à l’échelle nationale pour ses services novateurs et sa culture de travail exceptionnelle. Certifiée fièrement Great Place to Work® et classée parmi les meilleurs lieux de travail au Canada depuis plusieurs années, cette opportunité est idéale pour faire évoluer votre carrière dans un environnement qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement professionnel.
Êtes-vous parfaitement bilingue en FRANÇAIS et en ANGLAIS ?
...
Êtes-vous greffier en droit immobilier ou spécialiste en prêts hypothécaires avec une expertise en titres et prêts résidentiels ? Nous recherchons des professionnels motivés et rigoureux pour rejoindre notre équipe en tant qu’officiers des titres dans un cadre de travail hybride. Passez à l’étape suivante de votre carrière avec un rôle combinant service client, souci du détail et expertise du secteur.
Pour postuler, envoyez votre CV à jour à jessica.yelozbek@randstad.ca avec comme objet :
« Officier des titres / MONCTON »
Avantages
Rémunération concurrentielle : Salaire de départ à partir de 50 000 $ avec une prime annuelle pouvant aller jusqu’à 5 %.
Équilibre travail-vie personnelle : Horaire hybride flexible avec des journées au bureau les mardis, jeudis, et une troisième journée flottante.
Avantages sociaux complets : Régime complet après 3 mois, incluant 15 jours de vacances et 10 jours personnels payés.
Développement professionnel : Opportunités de croissance au sein de l’organisation.
Environnement de travail bienveillant : Politique de porte ouverte et culture d’équipe collaborative.
Responsabilités
Voici la traduction en français de ces responsabilités professionnelles :
Offrir un service à la clientèle exceptionnel aux clients par courriel, téléphone et via un portail en ligne, en répondant aux demandes dans les délais impartis.
Lire et apporter les modifications nécessaires aux dossiers internes et aux fichiers clients.
Effectuer des recherches de titres et examiner les écarts de titres avec les représentants des prêteurs.
Émettre les engagements à assurer (CTI) conformément aux politiques de l’entreprise et aux ententes de niveau de service.
Préparer la documentation nécessaire, y compris les documents hypothécaires et les documents de modification de titres, en assurant la conformité aux exigences des prêteurs.
Demander et examiner les relevés de remboursement auprès des institutions financières, en calculant les pénalités, les intérêts journaliers (per diem) et les montants finaux à rembourser.
Gérer les appels escaladés et établir des partenariats avec les coopératives de crédit et autres parties prenantes externes.
Gérer les dossiers du début à la fin, y compris la commande de relevés et la résolution des documents refusés.
Se tenir à jour concernant les politiques de l’entreprise, les processus des prêteurs et les lignes directrices en matière de souscription.
Qualifications
Voici la traduction en français de cette section sur les qualifications requises :
Diplôme en greffe juridique / administration juridique ou expérience équivalente.
Minimum de 6 mois d’expérience dans les transactions immobilières, incluant les recherches de titres et la gestion de dossiers.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec un sens du service à la clientèle hors pair.
Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches à la fois et grand souci du détail dans un environnement dynamique.
Connaissance des processus bancaires ou hypothécaires, incluant le calcul des relevés de remboursement et la collaboration avec les prêteurs.
Maîtrise de la suite MS Office et d’Outlook, avec la capacité d’apprendre rapidement de nouveaux systèmes (ex. : Teraview).
Maturité professionnelle et assurance pour gérer un volume élevé de courriels et d’appels.
Sommaire
Êtes-vous greffier en droit immobilier ou spécialiste hypothécaire avec une expertise en titres et en prêts résidentiels ?
Nous sommes à la recherche de professionnels motivés et soucieux du détail pour se joindre à notre équipe en tant qu’officiers des titres dans un environnement de travail hybride. Donnez un nouvel élan à votre carrière grâce à un poste qui combine service à la clientèle, précision et expertise du secteur.
Poste : Officier des titres bilingue – Titres et solutions de prêt
Type de poste : Permanent
Horaire : De 8 h 30 à 17 h (une journée toutes les 6 semaines jusqu’à 21 h)
Possibilité de faire des heures supplémentaires avec approbation
Formation : 5 jours par semaine en présentiel pendant les 3 premiers mois
Ensuite : Mode hybride (3 jours au bureau de Moncton, 2 jours en télétravail)
Lieu : Bureau de Moncton (rue Main et rue Canada)
Secteur : Services immobiliers et hypothécaires
Salaire : 50 000 $ par an + prime annuelle incitative de 5 %
Expérience requise : Greffier en droit immobilier ou spécialiste hypothécaire avec expertise en titres et prêts résidentiels
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à jour à jessica.yelozbek@randstad.ca
avec comme objet : « Officier des titres / Moncton »
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi