Nespresso-Galeries d'Anjou- Hôte/ Hôtesse Temporaire-

Si vous rêvez d'un poste dans la vente mais que vous n'avez pas encore acquis toutes les compétences nécessaires, ce poste est un levier très intéressant.
Il s'agit d'un poste saisonnier pour couvrir la période des fêtes de fin d'année.

Ajoutez cette expérience significative dans une entreprise de prestige à votre parcours profesionnel.

Cette opportunité temporaire comme hôte/ hôtesse pourrait vous ouvrir la porte vers un autre poste à la fin de votre mandat, selon les besoins d'affaire de la boutique.



Avantages
☆ Taux horaire avantageux de 18 $ de l'heure
☆Une machine à café Nespresso gratuite en guise de cadeau de
bienvenue
☆ Un uniforme de travail
☆ Une formation complète
☆ Des opportunités d'évolution de carrière chez Nespresso à la fin de votre mandat temporaire, selon les
besoins d'affaire!

Responsabilités
- Accueillir chaleureusement et avec le sourire la clientèle de la boutique.
- Préparation et distribution de plateaux de dégustation de café pour promouvoir et faire découvrir les produits à la clientèle
- Recevoir les commandes et les remettre aux clients
-Participer aux rencontres quotidiennes de l'équipe, aux réunions et aux séances de formation organisées par le responsable de la boutique ou le chef d'équipe.
-Effectuer toute tâches connexes

Qualifications
- Expérience pertinente en service à la clientèle
- Habileté à établir un contact et communiquer énergiquement et avec le sourire à la clientèle
- Excellente maîtrise du français et de l' anglais professionnel, un grand atout
- Disponible pour travailler tous les samedis et dimanches et avoir minimalement 2 autres disponibilités sur semaine
- Excellente Capacité à travailler en équipe et avec les systèmes informatiques
- Facilité à s’adapter et apprendre rapidement
-Être capable de travailler dans un environnement où le rythme est soutenu
- Ponctualité et assiduité essentielle

Sommaire
Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Au plaisir de discuter avec vous!

#RN1

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.