détails d'emploi
Vous êtes manuels et vous êtes à l'aise avec un gallon à mesurer? Vous aimez le travail d'équipe et les tâches variées? Vous êtes disponible tout l'été et peut-être plus? Ce poste est pour vous! Nous sommes présentement à la recherche de personnes pour occuper des postes de manoevure à la fabrication. Les tâches reliées au poste sont:
...
-Assembler les différentes composantes du produits
-Coller, visser, riveter
-Couper différents matérieux
En appliquant sur ce poste, vous aurez accès à:
-Un horaire de jour
-Une ambiance de travail décontractée
-Un salaire selon expérience débutant à 19$ de l'heure
-Des tâches variées
-Un contrat pour tout l'été avec des possibilités de prolongation
Avantages
En appliquant sur ce poste, vous aurez accès à:
-Un horaire de jour
-Une ambiance de travail décontractée
-Un salaire selon expérience débutant à 19$ de l'heure
-Des tâches variées
-Un contrat pour tout l'été avec des possibilités de prolongation
Responsabilités
Pour ce rôle à l'expédition vous serez en charge
- construire les caissons en bois afin d'emballer les produits finis
- préparer les produits pour l'expédition
- couper le bois, mesurer en fonction des mensurations
Qualifications
Nous sommes à la recherche de personnes étant à l'aise avec l'utilisation d'un gallon à mesurer et ayant une facilité avec les mesures. La personne doit également être en bonne forme physique. Vous dévez également avoir de l'expérience avec l'utilisation d'outils à air. Avoir de l'expérience dans le domaine du bois est un atout majeur.
Sommaire
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Envoyez-nous votre CV au chloe.meneux@randstad.ca
Téléphonez au 418.525.6766 et demander Chloé ou Cyrielle.
Randstad, l'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes manuels et vous êtes à l'aise avec un gallon à mesurer? Vous aimez le travail d'équipe et les tâches variées? Vous êtes disponible tout l'été et peut-être plus? Ce poste est pour vous! Nous sommes présentement à la recherche de personnes pour occuper des postes de manoevure à la fabrication. Les tâches reliées au poste sont:
-Assembler les différentes composantes du produits
-Coller, visser, riveter
-Couper différents matérieux
En appliquant sur ce poste, vous aurez accès à:
-Un horaire de jour
-Une ambiance de travail décontractée
-Un salaire selon expérience débutant à 19$ de l'heure
-Des tâches variées
-Un contrat pour tout l'été avec des possibilités de prolongation
Avantages
En appliquant sur ce poste, vous aurez accès à:
-Un horaire de jour
-Une ambiance de travail décontractée
-Un salaire selon expérience débutant à 19$ de l'heure
-Des tâches variées
-Un contrat pour tout l'été avec des possibilités de prolongation
Responsabilités
Pour ce rôle à l'expédition vous serez en charge
- construire les caissons en bois afin d'emballer les produits finis
- préparer les produits pour l'expédition
...
- couper le bois, mesurer en fonction des mensurations
Qualifications
Nous sommes à la recherche de personnes étant à l'aise avec l'utilisation d'un gallon à mesurer et ayant une facilité avec les mesures. La personne doit également être en bonne forme physique. Vous dévez également avoir de l'expérience avec l'utilisation d'outils à air. Avoir de l'expérience dans le domaine du bois est un atout majeur.
Sommaire
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Envoyez-nous votre CV au chloe.meneux@randstad.ca
Téléphonez au 418.525.6766 et demander Chloé ou Cyrielle.
Randstad, l'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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