Mecanicien

Avantages
Ce que nous vous offrons :
Un horaire stable de jour, permettant une excellente conciliation travail-vie personnelle
Un régime d’assurance collective et un régime de retraite très compétitifs
Un Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
Des rabais employés et des incitatifs très intéressants
Une équipe de travail stimulante et un environnement convivial
Un milieu de travail propre, sécuritaire, respectant les normes 5S
Des activités sociales organisées tout au long de l’année
Des outils fournis pour faciliter votre travail au quotidien

Responsabilités
Votre rôle :
Sous la supervision du Superviseur, le mécanicien aura pour mission d’assurer le bon fonctionnement des équipements de l’usine et d’exécuter le programme de maintenance préventive.

Vos principales responsabilités :

Diagnostiquer les pannes et documenter les réparations effectuées
Effectuer la maintenance préventive et corriger les défaillances des équipements et des outils
Réaliser certains entretiens des installations et des bâtiments
Participer à l’installation de nouveaux équipements selon les directives reçues
Collaborer aux projets d’amélioration continue

Qualifications
Profil recherché :
DEP en mécanique, électromécanique ou expérience pertinente
Bonne forme physique
Excellente dextérité manuelle et sens mécanique
Connaissance de base en automatisation (un atout)
Dynamisme, autonomie et bon sens des priorités
Capacité à résoudre des problèmes efficacement
Connaissance de base de la suite Office

Sommaire
Cette offre vous intéresse ? Une entreprise de Shawinigan vous attend pour faire partie de son équipe ! Postulez dès maintenant et relevez un nouveau défi professionnel !

François Boivin
- Mon courriel: francois.boivin@randstad.ca
- Mon téléphone : 418-525-7841

Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants: Électromécanicien, Mécanicien Industriel, Électricien Industriel, Machiniste, Soudeur

Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.