Vous êtes mécanicien de véhicules lourds? Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe pour une entreprise reconnue dans son domaine!
POSTE: Mécanicien de véhicules lourds routier
TYPE DE POSTE: Permanent
EMPLACEMENT: Laurentides
HORAIRE: Jour
...
SALAIRE: 28$ à 35$ selon expérience
INDUSTRIE: Transport
Avantages
12 jours de maladie
1 semaine à Noel payé
2 semaines de vacances après 1 an de service
Outil payé à chaque année
Uniforme offert.
Poste syndiqué
Responsabilités
Effectuer la réparation et l'entretien d’autobus scolaires;
Compléter les rapports d’entretien mécanique et les bons de travail;
Effectuer le suivi du programme d’entretien préventif (PEP);
Dresser les listes de pièces requises pour effectuer les réparations ainsi que pour garder l’inventaire à jour;
Émettre des bons de sortie de pièces sur les bons de travail;
Organiser l’atelier (équipement, magasin) et nettoyage des zones de travail et de lavage;
Installer des équipements radio, caméra et GPS sur un véhicule neuf;
Qualifications
DEP en mécanique de véhicules lourds ou autre équivalence de diplôme;
Posséder la carte PEP obligatoire ;
2 à 5 ans d'expériences dans la mécanique de véhicules lourds routiers
Expérience dans la maintenance mécanique d'autobus (Atout)
Connaissances en mécanique diesel; en propulsion électrique; et des systèmes hydrauliques ainsi que pneumatiques.
Connaissance du logiciel Cummins, Wabco, Outlook et Allison
Sommaire
Si le poste vous intéresse alors, faites nous parvenir votre candidature à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Compléter les rapports d’entretien mécanique et les bons de travail;
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Organiser l’atelier (équipement, magasin) et nettoyage des zones de travail et de lavage;
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