détails d'emploi
MÉCANICIEN(NE) – MACHINERIE LOURDE FORESTIÈRE
Ville de Québec
Salaire pouvant aller jusqu'à 44$ de l'heure
Vous avez de l’expérience en mécanique de machinerie lourde et vous cherchez un nouveau défi stimulant dans un environnement respectueux, bien organisé et axé sur la qualité du travail? Ce poste est pour vous.
...
Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine de la foresterie, est à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) fiable, débrouillard(e) et autonome pour se joindre à son équipe.
Avantages
Salaire horaire compétitif : 35 $ à 44 $/h, selon votre expérience.
Assurances collectives après 3 mois (80 % payées par l’employeur).
Programme REER-RPDB pour bâtir votre sécurité financière.
Horaire avantageux :
Lundi au jeudi : 7h30 à 17h00
Vendredi : 7h30 à 12h30
Une ambiance de travail respectueuse, humaine et dynamique.
Un poste permanent, stable et valorisant dans une entreprise reconnue partout en province.
Responsabilités
Effectuer l’entretien, les inspections et les réparations de machinerie forestière (abatteuses, porteurs, débusqueuses, etc.).
Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques.
Travailler en atelier ou sur le terrain, selon les besoins.
Participer activement à la fiabilité des équipements pour minimiser les temps d’arrêt.
Suivre les procédures de sécurité et les normes de qualité.
Répondre aux appels de service chez les clients et faire du troubleshooting à distance
Qualifications
DEP en mécanique d’engins de chantier ou expérience équivalente.
Connaissances solides en hydraulique, mécanique, électricité mobile (et soudure MIG, un atout).
Esprit d’équipe, autonomie et rigueur.
Permis de conduire valide (classe 3 : un atout).
Sommaire
Pour postuler : Appelez Kévin au 418.525.7841, Envoyez-nous un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.ca
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Suivez-notre page Facebook !
Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :
https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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MÉCANICIEN(NE) – MACHINERIE LOURDE FORESTIÈRE
Ville de Québec
Salaire pouvant aller jusqu'à 44$ de l'heure
Vous avez de l’expérience en mécanique de machinerie lourde et vous cherchez un nouveau défi stimulant dans un environnement respectueux, bien organisé et axé sur la qualité du travail? Ce poste est pour vous.
Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine de la foresterie, est à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) fiable, débrouillard(e) et autonome pour se joindre à son équipe.
Avantages
Salaire horaire compétitif : 35 $ à 44 $/h, selon votre expérience.
Assurances collectives après 3 mois (80 % payées par l’employeur).
Programme REER-RPDB pour bâtir votre sécurité financière.
Horaire avantageux :
Lundi au jeudi : 7h30 à 17h00
Vendredi : 7h30 à 12h30
Une ambiance de travail respectueuse, humaine et dynamique.
Un poste permanent, stable et valorisant dans une entreprise reconnue partout en province.
Responsabilités
Effectuer l’entretien, les inspections et les réparations de machinerie forestière (abatteuses, porteurs, débusqueuses, etc.).
Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques.
...
Travailler en atelier ou sur le terrain, selon les besoins.
Participer activement à la fiabilité des équipements pour minimiser les temps d’arrêt.
Suivre les procédures de sécurité et les normes de qualité.
Répondre aux appels de service chez les clients et faire du troubleshooting à distance
Qualifications
DEP en mécanique d’engins de chantier ou expérience équivalente.
Connaissances solides en hydraulique, mécanique, électricité mobile (et soudure MIG, un atout).
Esprit d’équipe, autonomie et rigueur.
Permis de conduire valide (classe 3 : un atout).
Sommaire
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Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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