Mécanicien industriel

Advantages
-Un régime d'assurance collective payé à 50% par l'employeur
-Un régime de retraite avec contribution de l'employeur
-Rémunération des heures supplémentaires après 8 heures de travail
-Fourniture de l'équipement par l'employeur
-Possibilité de travailler sur des équipements spécialisés et uniques!

Responsibilities
-Effectuer l'entretien et la réparation des équipements
-Réaliser l'installation des divers équipements sur le site
-Assurer le bon fonctionnement mécanique des équipements de chantier
-Participer à la conception des équipements
-Diagnostiquer les problèmes des différentes machineries
-Respecter scrupuleusement les normes de santé et sécurité

Qualifications
-Posséder vos cartes CCQ ou être disposé à les obtenir
-Avoir votre carte ASP (ou être en mesure de l'obtenir)
-Avoir une formation pertinente dans le domaine de la mécanique industrielle
-Détenir ou pouvoir obtenir vos cartes CCQ


Summary
Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel au 418-525-7841 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au marc-antoine.paquet@randstad.ca

Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !

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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.