détails d'emploi
À la recherche d'un mécanicien industriel
Vous êtes habile pour identifier rapidement les défaillances techniques et vous aimez collaborer avec vos collègues pour assurer le bon fonctionnement des équipements ? Une entreprise du domaine aérospatial est actuellement à la recherche d’un professionnel de la maintenance industrielle, avec une solide expérience en atelier plutôt qu’en environnement de production en chaîne.
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Si vous avez déjà œuvré dans le secteur manufacturier, particulièrement dans la métallurgie, cette opportunité pourrait vous convenir parfaitement.
Industrie : Aérospatiale
Horaire : de nuit
Emplacement : Ville Saint-Laurent, Montréal
Salaire : 32 $ et 38 $ de l'heure, selon votre parcours
Avantages
Ce que l’entreprise offre au technicien en maintenance industrielle :
• Intégration dans une organisation syndiquée
• Accès à un programme complet d’assurances collectives
• Participation à un régime de retraite avantageux
• Un environnement de travail bien organisé et maintenu dans un état impeccable
• 2 semaines de vacances rémunérés, en plus des jours fériés et des celles durant l’été
Responsabilités
Responsabilités du technicien en maintenance industrielle/mécanicien industriel :
• Identifier et analyser les causes des défaillances mécaniques
• Assurer l’entretien préventif et la maintenance régulière de l’ensemble des installations
• Intervenir sur divers équipements tels que : fours, moules, convoyeurs, fours industriels et outils spécialisés
• Participer activement aux initiatives d’amélioration continue aux côtés de l’équipe d’ingénierie
Qualifications
Profil recherché pour le poste de technicien en mécanique industrielle :
• Formation professionnelle en mécanique industrielle (DEP ou équivalent)
• Au moins 3 années d’expérience pertinente dans le domaine
• Esprit d’initiative, sens de l’innovation et capacité à travailler en équipe
• Attitude proactive, énergie positive et bonnes compétences interpersonnelles
Sommaire
Si ce profil reflète votre personnalité et votre parcours professionnel, n'hésitez pas à envoyer votre CV accompagné d'une courte présentation de vous-même à mon adresse courriel. Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
Au plaisir de faire votre connaissance et de vous soutenir dans votre démarche vers la carrière qui vous correspond.
Le numéro pour me joindre est 438 454-4564
Écrivez-moi au lydia.oconnormessier@randstad.ca
Profil LinkedIn pour rester connecté : Lydia O'Connor Messier
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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À la recherche d'un mécanicien industriel
Vous êtes habile pour identifier rapidement les défaillances techniques et vous aimez collaborer avec vos collègues pour assurer le bon fonctionnement des équipements ? Une entreprise du domaine aérospatial est actuellement à la recherche d’un professionnel de la maintenance industrielle, avec une solide expérience en atelier plutôt qu’en environnement de production en chaîne.
Si vous avez déjà œuvré dans le secteur manufacturier, particulièrement dans la métallurgie, cette opportunité pourrait vous convenir parfaitement.
Industrie : Aérospatiale
Horaire : de nuit
Emplacement : Ville Saint-Laurent, Montréal
Salaire : 32 $ et 38 $ de l'heure, selon votre parcours
Avantages
Ce que l’entreprise offre au technicien en maintenance industrielle :
• Intégration dans une organisation syndiquée
• Accès à un programme complet d’assurances collectives
• Participation à un régime de retraite avantageux
• Un environnement de travail bien organisé et maintenu dans un état impeccable
• 2 semaines de vacances rémunérés, en plus des jours fériés et des celles durant l’été
Responsabilités
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Responsabilités du technicien en maintenance industrielle/mécanicien industriel :
• Identifier et analyser les causes des défaillances mécaniques
• Assurer l’entretien préventif et la maintenance régulière de l’ensemble des installations
• Intervenir sur divers équipements tels que : fours, moules, convoyeurs, fours industriels et outils spécialisés
• Participer activement aux initiatives d’amélioration continue aux côtés de l’équipe d’ingénierie
Qualifications
Profil recherché pour le poste de technicien en mécanique industrielle :
• Formation professionnelle en mécanique industrielle (DEP ou équivalent)
• Au moins 3 années d’expérience pertinente dans le domaine
• Esprit d’initiative, sens de l’innovation et capacité à travailler en équipe
• Attitude proactive, énergie positive et bonnes compétences interpersonnelles
Sommaire
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Au plaisir de faire votre connaissance et de vous soutenir dans votre démarche vers la carrière qui vous correspond.
Le numéro pour me joindre est 438 454-4564
Écrivez-moi au lydia.oconnormessier@randstad.ca
Profil LinkedIn pour rester connecté : Lydia O'Connor Messier
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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