Mécanicien Industriel recherché à Montréal.
Secteur Lasalle
Quart de travail de jour
Poste permanent à temps complet
Salaire de 30 à 40 $ / heure
Vous êtes un mécanicien polyvalent, autonome et expérimenté ?
Rejoignez une entreprise de construction bien établie est à la recherche d’un mécanicien industriel pour rejoindre son équipe.
...
Vous travaillerez en autonomie avec pour mission principale la maintenance de la flotte de véhicules, engins, remorques, moteurs ou compresseurs.
Avantages
Avantages :
Entreprise familliale stable qui prend soin des ses équipes
Salaire compétitif de 30 à 40 $ / heure selon profil
Travail en autonomie
Responsabilités
Vos responsabilités :
Effectuer des travaux de soudure
Réaliser des inspections mécaniques (systèmes d’éclairage, suspensions, freins, etc.).
Travailler principalement sur la mécanique de véhicules et de petits moteurs.
Intervenir sur des composantes électriques, principalement sur les systèmes d’éclairage et le filage 12 volts pour camions et remorques.
Entretenir des machines comprenant des systèmes hydrauliques et divers capteurs.
Proposer des solutions pour l’amélioration des machines existantes.
Planifier et exécuter de manière autonome les interventions mécaniques pour l’entretien de la flotte.
Qualifications
Expérience en mécanique industrielle et en soudure.
Maîtrise de la soudure au MIG
Capacité à diagnostiquer et réparer des systèmes mécaniques, hydrauliques, et électriques.
Autonomie et sens de l’organisation pour la planification des interventions.
Sommaire
Communiquez avec moi via courriel ou téléphone
fabrice.lejeune@randstad.ca ou au 514.207.0403
Notre objectif ?Vous aider à trouver le bon poste pour vous!!
Randstad, l’humain en tête.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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