Mécanicien industriel

Salaire: 26$ à 33$ l'heure selon l'expérience




Avantages
- Assurance médicale, dentaire, visuelle, invalidité à courte et longs termes (couverture à 100% par l’employeur)
- Contribution à un REER
- Montant pour les souliers de sécurité annuel et montant pour les lunettes de sécurité à chaque 2 ans
- Journée de fête payée et heure de lunch payée
- Possibilité de participer à l’installation et la mise en marché d’un nouvel équipement à fine pointe de la technologie

Responsabilités
- Veiller à l’entretien préventif et correctif d’équipements de production dans l’extrusion de plastique;
- Effectuer principalement des entretiens mécaniques;
- Effectuer des dépannages et travaux électriques;
- Faire des interventions selon les demandes et les priorités, apporter les modifications nécessaires s'il y a lieu;
- Lire et interpréter des plans électriques, pneumatiques et hydrauliques

Qualifications
- DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle
- 3 à 6 ans d’expérience dans un poste principalement mécanique
- Expérience dans le domaine du plastique, extrusion et blowmolding (Atout)
- Autonome, dynamique, allumé et débrouillard

Sommaire
Tu te reconnais dans cette description? N'hésites pas à communiquer avec moi via courriel ou téléphone ou applique directement et nous te contacterons afin d'en discuter !

fabrice.lejeune@randstad.ca ou au 514 207 0403

Notre objectif ?Vous aider à trouver le bon poste pour vous!!

Randstad, l’humain en tête.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.