Mécanicien industriel

Nous recherchons actuellement un technicien de maintenance mécanique. Vous ferez alors partie d'une équipe de maintenance dynamique d'employés d'expériences.



Advantages
Les avantages du poste de mécanicien industriel
- Salaire à déterminer établit selon vos demandes et expériences relatives
- Assurance médicale, dentaire, visuelle, invalidité à courte et longs termes (couverture à 100% par l’employeur)
- Contribution à un REER
- Montant pour les souliers de sécurité annuel et montant pour les lunettes de sécurité à chaque 2 ans
- Journée de fête payée et heure de lunch payée
- Possibilité de participer à l’installation et la mise en marché d’un nouvel équipement à fine pointe de la technologie

Responsibilities
Ce que vous devez faire en tant que mécanicien industriel
- Veiller à l’entretien préventif et correctif d’équipements de production dans l’extrusion de plastique;
- Effectuer principalement des entretiens mécaniques;
- Effectuer des dépannages et travaux électriques;
- Faire des interventions selon les demandes et les priorités, apporter les modifications nécessaires s'il y a lieu;
- Lire et interpréter des plans électriques, pneumatiques et hydrauliques

Qualifications
Les qualifications pour le poste de mécanicien industriel
- DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle
- 3 à 6 ans d’expérience dans un poste principalement mécanique
- Expérience dans le domaine du plastique, extrusion et blowmolding (Atout)
- Autonome, dynamique, allumé et débrouillard

Summary
Si le poste vous intéresse, alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.ca

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Heureux de vous connaître!

Georges

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.