Mécanicien industriel

Avantages
-Un salaire compétitif et des possibilités d'avancement salarial au sein de l'entreprise.
-Le choix parmi différents quarts de travail de 8 heures (jour, soir, nuit) ou des quarts de 12 heures.
-La fourniture des vêtements de travail et une allocation pour l'achat d'outils.
-Un programme d'assurance complet, un REER et un programme d'aide aux employés.

Responsabilités
-L'exécution de la maintenance préventive sur les équipements de production.
-Le diagnostic et la réparation des équipements de production en cas de bris.
-La collaboration avec le département de maintenance dans les processus d'amélioration continue.
-L'assurance du respect rigoureux des normes de santé et sécurité au travail (SST).

Qualifications
-Posséder un DEP en mécanique industrielle ou toute autre formation ou expérience jugée pertinente.
-Avoir une bonne condition physique.
-Être apte à conduire un chariot élévateur.
-Être un bon collaborateur et savoir travailler efficacement au sein d'une grande équipe.
-Posséder une certaine autonomie dans l'exécution de vos tâches.
-Disposer d'un coffre d'outils fonctionnel.

Sommaire
Si vous êtes un mécanicien industriel passionné et que vous recherchez nouveau un défi à Beauceville, cette opportunité est faite pour vous.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.