Mécanicien industriel

Avantages
-Profiter d'un salaire compétitif et de possibilités d'avancement salarial interne.
-Avoir le choix parmi plusieurs quarts de travail de 8h (jour, soir, nuit) ou des quarts de 12h.
-Les vêtments de travail sont fournis et une allocation est fournis pour l'achat d'outils.
-Programme d'assurance complet, REER et programme d'aide.

Responsabilités
-Effectuer la maintenance préventive sur les équipements de production.
-Diagnostiquer et réparer les équipements de production.
-Collaborer avec le département de maintenance de les processus d'amélioration continue.
-S'assurer de respecter les normes de SST.

Qualifications
-Posséder un DEP en mécanique industrielle ou toute autre étude ou expérience pertinente.
-Avoir une bonne capacité physique.
-Être apte à conduire un chariot élévateur.
-Être un bon collaborateur et savoir bien travailler dans une grande équipe.
-Détenir une certaine autonomie.
-Détenir un coffre d'outil fonctionnel.

Sommaire
Si vous êtes un mécanicien industriel passionné et que vous recherchez nouveau un défi à Beauceville, cette opportunité est faite pour vous.

N'attendez plus pour faire progresser votre carrière! Postulez dès maintenant et saisissez cette chance unique. De plus, profitez de notre prime de référencement de 250 $ si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé.

Pour plus d'informations, contactez Marc-Antoine au 418-525-7841.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.