Mécanicien industriel profil opérateur

Horaire de semaine de nuit : 3x12h de nuit, payé 40h
Industrie : alimentaire
Lieu : VSL, Ville Saint-Laurent, Montréal
Exigence : Autorisation à travailler au Québec obligatoire

Advantages
pour le poste mécanique industrielle, profil opérateur :

- Assurance collective santé complète
- Stationnement
- Perspectives de carrière
- Régime de retraite
- Révision salariale annuelle

Responsibilities
le poste mécanicien industriel, profil opérateur :

- Maintenance préventive et corrective
- Analyse et entretien, parfois soudure
- Participer aux projets d'amélioration
- Réparation, installation, et documentation d'équipement
- Respecter en tout temps les consignes de santé et sécurité

Qualifications
L'emploi en mécanique industrielle, profil opérateur demande :

- DEP en mécanique industrielle ou DEP en électromécanique
- 1 à 2 ans minimum d'expérience dans un domaine similaire

- Être flexible pour l'horaire
- Démontrer de l'autonomie
- Bien communiquer et avoir un esprit analytique

Summary
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que votre expérience correspond, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV accompagné d’une courte présentation par courriel. Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Nous serions ravis d’en savoir plus sur vous et de vous soutenir dans votre parcours vers la carrière que vous souhaitez.

438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.