détails d'emploi
Vous aimez la mécanique et vous êtes passionné par la machinerie lourde, ce poste est peut-être pour vous! Nous recherchons un mécanicien véhicules lourds ou avec expertise en engin de chantier pour un poste permanent de jour de semaine à Montréal!
Poste: Mécanicien engins lourds
Type: poste permanent
Salaire : 24$ à 34$
...
Emplacement : Montréal-Est
Horaire: jour
Avantages
Les avantages du poste de mécanicien engins lourds
• Salaire compétitif
• Un régime d’assurances collectives incluant REER
• Un programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être;
• Stationnement accessible et gratuit.
Responsabilités
Les responsabilités du poste de mécanicien engins lourds
• Diagnostiquer les problèmes de l’équipement;
• Effectuer la réparation des grues;
• Faire les entretiens préventifs;
• Assurer la propreté des lieux, des outils et des équipements de travail.• Excellente capacité à effectuer des diagnostics;
• Être reconnu pour son sens de l’initiative et de l’autonomie;
• Faire preuve de minutie;
• Aimer le travail physique;
• Joueur d’équipe, désirant évoluer dans un environnement dynamique.
Qualifications
Les qualifications du poste de mécanicien engins lourds
• DEP en mécanique d’engins de chantier ou autres formations pertinentes;
• 3 à 5 ans d'expérience en réparations et diagnostics mécaniques, électriques et hydrauliques;
• Permis de conduire en règle de classe 5 et permis de classe 1 ou 3 (un atout);
• Compétences informatiques de base et capacité à se référer à des manuels pour les pièces de rechange et les diagnostics;
• Disponible pour travailler à la fois à l’intérieur et à l’extérieur;
• Compréhension de schémas et de diagrammes (un atout);
• Carte PEP (un atout).
Sommaire
Votre prochain emploi n'est peut-être qu'à un clic. Envoyez votre CV à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées par ce poste, donnez-leur nos informations et dites-leur de nous contacter car un bonus de parrainage de 250 $ est disponible pour vous. Il leur suffit de mentionner votre nom.
Vous êtes déjà salarié et souhaitez améliorer vos conditions de travail ? Postulez sans crainte ! Nos politiques de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre consentement.
Hâte de vous rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous aimez la mécanique et vous êtes passionné par la machinerie lourde, ce poste est peut-être pour vous! Nous recherchons un mécanicien véhicules lourds ou avec expertise en engin de chantier pour un poste permanent de jour de semaine à Montréal!
Poste: Mécanicien engins lourds
Type: poste permanent
Salaire : 24$ à 34$
Emplacement : Montréal-Est
Horaire: jour
Avantages
Les avantages du poste de mécanicien engins lourds
• Salaire compétitif
• Un régime d’assurances collectives incluant REER
• Un programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être;
• Stationnement accessible et gratuit.
Responsabilités
Les responsabilités du poste de mécanicien engins lourds
• Diagnostiquer les problèmes de l’équipement;
• Effectuer la réparation des grues;
• Faire les entretiens préventifs;
• Assurer la propreté des lieux, des outils et des équipements de travail.• Excellente capacité à effectuer des diagnostics;
• Être reconnu pour son sens de l’initiative et de l’autonomie;
• Faire preuve de minutie;
• Aimer le travail physique;
• Joueur d’équipe, désirant évoluer dans un environnement dynamique.
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Qualifications
Les qualifications du poste de mécanicien engins lourds
• DEP en mécanique d’engins de chantier ou autres formations pertinentes;
• 3 à 5 ans d'expérience en réparations et diagnostics mécaniques, électriques et hydrauliques;
• Permis de conduire en règle de classe 5 et permis de classe 1 ou 3 (un atout);
• Compétences informatiques de base et capacité à se référer à des manuels pour les pièces de rechange et les diagnostics;
• Disponible pour travailler à la fois à l’intérieur et à l’extérieur;
• Compréhension de schémas et de diagrammes (un atout);
• Carte PEP (un atout).
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Si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées par ce poste, donnez-leur nos informations et dites-leur de nous contacter car un bonus de parrainage de 250 $ est disponible pour vous. Il leur suffit de mentionner votre nom.
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Hâte de vous rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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