Vous êtes un technicien de maintenance d'expérience? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!
Poste : Mécanicien d'équipements industriels
...
Horaire : Jour
Salaire : 24$ à 30$ l'heure
Emplacement : Laval
Industrie: Manufacturier
Avantages
Les avantages du poste de mécanicien industriel
Poste permanent 40 heures semaines
Montant mensuel pour bottines de sécurité
Vêtements fournis lors de la permanence
Stationnement gratuit
Activités sociales
Esprit d’équipe agréable, beaucoup d’entraide entre collègues et superviseurs
Responsabilités
Les responsabilités du poste de mécanicien industriel
Respecter toutes les procédures et politiques de l'entreprise.
Faire la maintenance préventive et corrective de ces types d'équipements:
- PETITS OUTILS
- ENTRETIEN DES MOULES
- ENTRETIEN DE LA MACHINERIE FIXE (Ponts-roulants, tables vibrantes, compresseurs, malaxeur, etc...)
- CONFECTION MOULES ET MACHINERIES
- ENTRETIEN DES ÉQUIPEMENTS ROULANTS (Camionnette, chariots-élévateurs, chargeur)
- ENTRETIEN DES ÉQUIPEMENTS DE LEVAGE ET PONT ROULANT
- ENTRETIEN BÂTISSE
Effectuer toute autre tâche connexe demandée par votre superviseur.
Qualifications
Les qualifications du poste de mécanicien industriel
DEP en mécanique industriel, électromécanique ou expérience en mécanique ou diplôme connexe
2 à 5 ans d'expériences
Posséder une carte ASP construction, notion au niveau du cadenassage et du SIMDUT.
Expérience en mécanique automobile
Posséder un permis de conduire de classe 5 valide et en vigueur
À l'aise dans les hauteurs
Doit avoir des outils de base. À discuter lors de l'entrevue.
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.
Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous êtes un technicien de maintenance d'expérience? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!
Poste : Mécanicien d'équipements industriels
Horaire : Jour
Salaire : 24$ à 30$ l'heure
Emplacement : Laval
Industrie: Manufacturier
Avantages
Les avantages du poste de mécanicien industriel
Poste permanent 40 heures semaines
Montant mensuel pour bottines de sécurité
Vêtements fournis lors de la permanence
Stationnement gratuit
Activités sociales
Esprit d’équipe agréable, beaucoup d’entraide entre collègues et superviseurs
Responsabilités
Les responsabilités du poste de mécanicien industriel
Respecter toutes les procédures et politiques de l'entreprise.
Faire la maintenance préventive et corrective de ces types d'équipements:
- PETITS OUTILS
- ENTRETIEN DES MOULES
- ENTRETIEN DE LA MACHINERIE FIXE (Ponts-roulants, tables vibrantes, compresseurs, malaxeur, etc...)
- CONFECTION MOULES ET MACHINERIES
...
- ENTRETIEN DES ÉQUIPEMENTS ROULANTS (Camionnette, chariots-élévateurs, chargeur)
- ENTRETIEN DES ÉQUIPEMENTS DE LEVAGE ET PONT ROULANT
- ENTRETIEN BÂTISSE
Effectuer toute autre tâche connexe demandée par votre superviseur.
Qualifications
Les qualifications du poste de mécanicien industriel
DEP en mécanique industriel, électromécanique ou expérience en mécanique ou diplôme connexe
2 à 5 ans d'expériences
Posséder une carte ASP construction, notion au niveau du cadenassage et du SIMDUT.
Expérience en mécanique automobile
Posséder un permis de conduire de classe 5 valide et en vigueur
À l'aise dans les hauteurs
Doit avoir des outils de base. À discuter lors de l'entrevue.
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.
Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus