Saisissez l’opportunité de faire partie d’une équipe en pleine croissance et de contribuer à des projets stimulants. Nous sommes à la recherche d'un mécanicien d'engins de chantier passionné et qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. Tu joueras un rôle essentiel dans l’entretien de notre flotte d'engins de chantier, assurant ainsi le bon fonctionnement de nos opérations.
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Poste: Mécanicien d'engins lourds
Poste: Permanent
Horaire: De jour sur semaine
Salaire: 26$ à 40$, selon expérience
Lieu de travail: Laval
Avantages
-Assurances complètes payées à 50% par l'employeur
-Abonnement au gym payé
-REER cotisation employeur
-3 semaines de vacances dès l'embauche
Responsabilités
-Faire l'ntretien général de la flotte d'engins (loaders, pelles, équipements de chantier)
-Réparation moteur, hydraulique, etc
-Faire le diagnostic et appliquer les correctifs nécessaire
-Soudure de réparation (un atout)
Qualifications
-DEP en mécanique d’engins de chantier ou véhicules lourds ou expérience équivalente.
-Connaissance en mécanique diesel et hydraulique.
-La soudure serait considérée comme un atout
-Une expérience pertinente en mécanique d'engins de chantier
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.
Si le poste vous intéresse alors, faites nous parvenir votre candidature à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Heureux de vous connaître!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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