détails d'emploi
Mécanicien de véhicules lourds
Poste permanent, de jour sur semaine
Salaire selon le comité paritaire
Vous avez une formation ou de l'expérience au niveau de la mécanique de véhicules lourds ? Vous êtes dynamique, aimez les défis et cherchez un poste stimulant ? Rejoignez une entreprise bien établie et de premier plan en mécanique automobile à Québec. Ce rôle clé offre une occasion unique de faire partie d'une équipe axée sur la réalisation et l'innovation dans l'industrie du véhicule lourd !
...
Avantages
-Bénéficier d'une formation et d'un accompagnement personnalisés.
-Profiter d'un salaire compétitif, aligné sur le marché.
-Occuper un poste permanent, à raison de 40 heures par semaine.
-Avoir la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires rémunérées.
-Bénéficier d'une conciliation travail-famille.
-Avoir accès à des assurances collectives et un régime de retraite (REER) avec contribution de l'employeur.
Responsabilités
-Effectuer des diagnostics précis sur les véhicules et identifier les anomalies.
-Définir les réparations nécessaires en collaboration avec l'équipe.
-Réaliser diverses interventions mécaniques, allant des entretiens courants aux réparations complexes.
-Contribuer à la satisfaction client par un travail soigné et efficace.
-Assurer le respect des normes de qualité de l'entreprise.
-Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.
Qualifications
-Posséder une formation reconnue en mécanique de véhicules lourds ou une expérience pertinente dans le domaine.
-Démontrer des aptitudes manuelles, un esprit d'analyse pour le diagnostic et de la débrouillardise.
-Être passionné par le domaine de la mécanique et démontrer une volonté d'apprendre.
-Avoir une aptitude pour le travail d'équipe et le partage de connaissances.
-Adopter une attitude positive et être capable de travailler sous pression.
-Être en mesure de travailler dans la ville de Québec.
Sommaire
Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !
Appelez au 418-525-7841 et demandez pour parler à Marc-Antoine ou envoyez votre CV au marc-antoine.paquet@randstad.ca.
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Mécanicien de véhicules lourds
Poste permanent, de jour sur semaine
Salaire selon le comité paritaire
Vous avez une formation ou de l'expérience au niveau de la mécanique de véhicules lourds ? Vous êtes dynamique, aimez les défis et cherchez un poste stimulant ? Rejoignez une entreprise bien établie et de premier plan en mécanique automobile à Québec. Ce rôle clé offre une occasion unique de faire partie d'une équipe axée sur la réalisation et l'innovation dans l'industrie du véhicule lourd !
Avantages
-Bénéficier d'une formation et d'un accompagnement personnalisés.
-Profiter d'un salaire compétitif, aligné sur le marché.
-Occuper un poste permanent, à raison de 40 heures par semaine.
-Avoir la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires rémunérées.
-Bénéficier d'une conciliation travail-famille.
-Avoir accès à des assurances collectives et un régime de retraite (REER) avec contribution de l'employeur.
Responsabilités
-Effectuer des diagnostics précis sur les véhicules et identifier les anomalies.
-Définir les réparations nécessaires en collaboration avec l'équipe.
-Réaliser diverses interventions mécaniques, allant des entretiens courants aux réparations complexes.
...
-Contribuer à la satisfaction client par un travail soigné et efficace.
-Assurer le respect des normes de qualité de l'entreprise.
-Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.
Qualifications
-Posséder une formation reconnue en mécanique de véhicules lourds ou une expérience pertinente dans le domaine.
-Démontrer des aptitudes manuelles, un esprit d'analyse pour le diagnostic et de la débrouillardise.
-Être passionné par le domaine de la mécanique et démontrer une volonté d'apprendre.
-Avoir une aptitude pour le travail d'équipe et le partage de connaissances.
-Adopter une attitude positive et être capable de travailler sous pression.
-Être en mesure de travailler dans la ville de Québec.
Sommaire
Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !
Appelez au 418-525-7841 et demandez pour parler à Marc-Antoine ou envoyez votre CV au marc-antoine.paquet@randstad.ca.
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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