détails d'emploi
Description de l’emploi
Randstad vous offre une occasion en or de vous joindre à une équipe dynamique dans le monde fascinant du fer et des métaux! Nous recherchons un journalier de cour pour un poste permanent. Ce rôle est une rampe de lancement vers un poste de chef d’équipe pour une personne motivée et travailleuse.
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Poste: Journalier de cour (futur chef d’équipe)
Horaire: Jour, lundi au vendredi, 8h - 16h30
Salaire: 22 à 25$/heure selon l’expérience
Lieu de travail: Rivière des prairies
Avantages
Avantages
Un salaire compétitif vous attend, accompagné d’un chandail de travail fourni.
Le stationnement est gratuit sur place, et après un an de service, vous recevrez des bottes et de l’équipement de travail.
Et surtout, une belle opportunité d’avancement vous attend!
Responsabilités
Responsabilités
Vos journées seront variées !
Vous chargerez et déchargerez des camions, préparerez les commandes, sélectionnerez les produits, déplacerez les marchandises, manipulerez l’acier, validerez les quantités, utiliserez divers outils de coupe (chalumeau, scie à gaz, scie circulaire), et même opérer de la machinerie lourde et des ponts roulants (formation offerte).
Vous contribuerez aussi à la peinture du matériel et offrirez un service à la clientèle simple mais efficace.
J'insisite sur le travail dans le cour soit à l'extérieur et parfois dans des conditions climatiques plus difficiles
Qualifications
Qualifications
Vous êtes une personne en pleine forme physique, capable de soulever des charges de 30 à 40 lbs ?
Vous maîtrisez le ruban à mesurer et les calculs simples ?
Votre talent pour le travail manuel est indéniable, et vous êtes un joueur d’équipe dévoué au service à la clientèle ?
Si en plus vous avez une expérience (ou une aptitude) avec la machinerie lourde, le pont roulant ou les produits en acier, c’est un atout majeur!
Le français parlé et écrit est essentiel.
Sommaire
Résumé
Si vous êtes débrouillard, dynamique et recherchez un emploi stimulant avec de belles perspectives, postulez dès aujourd’hui en envoyant votre cv.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Description de l’emploi
Randstad vous offre une occasion en or de vous joindre à une équipe dynamique dans le monde fascinant du fer et des métaux! Nous recherchons un journalier de cour pour un poste permanent. Ce rôle est une rampe de lancement vers un poste de chef d’équipe pour une personne motivée et travailleuse.
Poste: Journalier de cour (futur chef d’équipe)
Horaire: Jour, lundi au vendredi, 8h - 16h30
Salaire: 22 à 25$/heure selon l’expérience
Lieu de travail: Rivière des prairies
Avantages
Avantages
Un salaire compétitif vous attend, accompagné d’un chandail de travail fourni.
Le stationnement est gratuit sur place, et après un an de service, vous recevrez des bottes et de l’équipement de travail.
Et surtout, une belle opportunité d’avancement vous attend!
Responsabilités
Responsabilités
Vos journées seront variées !
Vous chargerez et déchargerez des camions, préparerez les commandes, sélectionnerez les produits, déplacerez les marchandises, manipulerez l’acier, validerez les quantités, utiliserez divers outils de coupe (chalumeau, scie à gaz, scie circulaire), et même opérer de la machinerie lourde et des ponts roulants (formation offerte).
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Vous contribuerez aussi à la peinture du matériel et offrirez un service à la clientèle simple mais efficace.
J'insisite sur le travail dans le cour soit à l'extérieur et parfois dans des conditions climatiques plus difficiles
Qualifications
Qualifications
Vous êtes une personne en pleine forme physique, capable de soulever des charges de 30 à 40 lbs ?
Vous maîtrisez le ruban à mesurer et les calculs simples ?
Votre talent pour le travail manuel est indéniable, et vous êtes un joueur d’équipe dévoué au service à la clientèle ?
Si en plus vous avez une expérience (ou une aptitude) avec la machinerie lourde, le pont roulant ou les produits en acier, c’est un atout majeur!
Le français parlé et écrit est essentiel.
Sommaire
Résumé
Si vous êtes débrouillard, dynamique et recherchez un emploi stimulant avec de belles perspectives, postulez dès aujourd’hui en envoyant votre cv.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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