détails d'emploi
Poste: Manoeuvre - Chef d'équipe
Horaire: De jour du lundi au jeudi (7h00 à 17h30)
Salaire: À partir de 26.00$ de l'heure
Lieu: Saint-Léonard-d'Aston
Type: PERMANENT
Tu recherches une opportunité dans une entreprise florissante et dynamique ? Rejoins une superbe équipe dans le domaine agricole !
...
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Manoeuvre qui agira à titre de chef d'équipe pour intégrer une entreprise en pleine expansion.
En tant que manoeuvre & chef d'équipe, tu auras l'occasion de travailler avec ton équipe sur les chantiers et à coordonner ton équipement.
Si tu as de l'expérience en tant que chef d'équipe, tu es rigoureux et souhaite évoluer au sein d'une entreprise qui valorise ses employés, ce poste est fait pour toi!
Avantages
Tu te demandes probablement quels seront tes avantages pour ta nouvelle carrière de Manoeuvre - Chef d'équipe à Saint-Léonard-d'Aston? Les voici !
- Assurances collectives payées à 50%;
- REER;
- Horaire de 4 jours sur semaine, 3 jours de congés;
- Temps supplémentaires payés après 8h consécutif;
- Congé le jour de ton anniversaire payé;
- Formation continue et développement professionnel
- Un travail d'équipe;
- Vêtements de travail fourni;
- Travailler pour une entreprise d'envergure dans le domaine de l'agriculture;
Responsabilités
Ta semaine typique en tant que Manoeuvre - Chef d'équipe à Saint-Léonard-d'Aston:
- Coordination et gestion complète des chantiers d’installation d’équipements agricoles.
- Planification des horaires, du matériel requis et suivi des performances opérationnelles.
- Installation, modification et réparation des équipements selon les besoins.
- Proposition d’améliorations aux méthodes de travail et garantie de la satisfaction des clients agriculteurs.
Qualifications
Tu es un top Manoeuvre - Chef d'équipe à Saint-Léonard-d'Aston, voici pourquoi:
- Expérience en gestion d'équipe;
- Être à l'aise avec de la lecture de plans et des outils de base.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 2 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à melissa.asselin@randstad.ca
- Communique avec nous sur Facebook \ Messenger : Melissa Asselin Recruteur
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Poste: Manoeuvre - Chef d'équipe
Horaire: De jour du lundi au jeudi (7h00 à 17h30)
Salaire: À partir de 26.00$ de l'heure
Lieu: Saint-Léonard-d'Aston
Type: PERMANENT
Tu recherches une opportunité dans une entreprise florissante et dynamique ? Rejoins une superbe équipe dans le domaine agricole !
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Manoeuvre qui agira à titre de chef d'équipe pour intégrer une entreprise en pleine expansion.
En tant que manoeuvre & chef d'équipe, tu auras l'occasion de travailler avec ton équipe sur les chantiers et à coordonner ton équipement.
Si tu as de l'expérience en tant que chef d'équipe, tu es rigoureux et souhaite évoluer au sein d'une entreprise qui valorise ses employés, ce poste est fait pour toi!
Avantages
Tu te demandes probablement quels seront tes avantages pour ta nouvelle carrière de Manoeuvre - Chef d'équipe à Saint-Léonard-d'Aston? Les voici !
- Assurances collectives payées à 50%;
- REER;
- Horaire de 4 jours sur semaine, 3 jours de congés;
- Temps supplémentaires payés après 8h consécutif;
- Congé le jour de ton anniversaire payé;
...
- Formation continue et développement professionnel
- Un travail d'équipe;
- Vêtements de travail fourni;
- Travailler pour une entreprise d'envergure dans le domaine de l'agriculture;
Responsabilités
Ta semaine typique en tant que Manoeuvre - Chef d'équipe à Saint-Léonard-d'Aston:
- Coordination et gestion complète des chantiers d’installation d’équipements agricoles.
- Planification des horaires, du matériel requis et suivi des performances opérationnelles.
- Installation, modification et réparation des équipements selon les besoins.
- Proposition d’améliorations aux méthodes de travail et garantie de la satisfaction des clients agriculteurs.
Qualifications
Tu es un top Manoeuvre - Chef d'équipe à Saint-Léonard-d'Aston, voici pourquoi:
- Expérience en gestion d'équipe;
- Être à l'aise avec de la lecture de plans et des outils de base.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 2 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à melissa.asselin@randstad.ca
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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