Vous êtes consultant en comptabilité et transformation et recherchez une mission où vous pourrez vraiment faire la différence ? Notre client, une grande entreprise en pleine expansion dans le secteur de la construction, recherche un consultant expérimenté pour accompagner son équipe financière pendant une période de transformation et de changement.
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En tant que consultant, vous serez un acteur clé pour stabiliser les processus comptables, diagnostiquer les défis actuels et proposer des solutions concrètes pour améliorer la fluidité des opérations financières. Ce mandat flexible offre une occasion unique de piloter des projets d’amélioration en environnement dynamique et de contribuer à la mise en place de pratiques solides et efficaces.
Avantages
-Mandat stimulant dans un environnement en pleine transformation
-Flexibilité : mandat hybride, principalement à distance
-Impact direct sur l'efficacité de l'équipe et sur les pratiques organisationnelles
-Possibilité d’horaire flexible, adapté aux besoins du mandat (pas nécessairement temps plein)
-Opportunité d’apporter un regard neuf et de piloter un changement significatif
Responsabilités
-Diagnostiquer et optimiser les processus comptables existants, en particulier dans la gestion de projets et l’évaluation des coûts
-Valider les revenus et veiller à l'exactitude des informations financières en lien avec les projets
-Proposer et mettre en place des solutions pour améliorer les méthodes de travail, incluant l'intégration d'Excel, de Dynamics D365 et Power BI
-Accompagner l’équipe financière dans la clôture mensuelle, le suivi budgétaire et l’amélioration des outils de reporting
-Conduire le changement en proposant des pratiques innovantes pour améliorer la gestion des données et des processus internes
-Fournir un encadrement structuré et apaiser les équipes pendant cette période de transformation
Qualifications
-Titre comptable CPA
-10 ans ou plus d'expérience en comptabilité, de préférence dans le secteur de la construction et/ou en cabinet comptable
-Compétences techniques: maitrise de Dynamics D365 (atout), Excel avancé ; expérience avec Power BI un atout
-Être capable de diagnostiquer rapidement et de proposer des solutions pragmatiques ; fort leadership pour encadrer et piloter le changement avec succès
-Autonomie et polyvalence dans la gestion des priorités et la résolution de problèmes
Sommaire
Ce mandat de consultant en comptabilité et transformation vous offre l’opportunité de jouer un rôle crucial dans l'amélioration des processus financiers d’une entreprise dynamique. Si vous aimez relever des défis, accompagner des équipes en transformation et apporter un impact concret, ce rôle est fait pour vous ! Postulez dès aujourd'hui pour contribuer activement à la croissance et à la stabilisation des processus de notre client.
Prêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous ! 😊
Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
Voici comment me joindre :
Amy Young, CPA
Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (367) 330-9252
✉️ amy.young@randstad.ca
Vous êtes curieux ou avez des questions ? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel.
🌐 Rejoignez mon réseau LinkedIn pour plus de détails : https://www.linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/
🔎 Consultez la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous ! 🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes consultant en comptabilité et transformation et recherchez une mission où vous pourrez vraiment faire la différence ? Notre client, une grande entreprise en pleine expansion dans le secteur de la construction, recherche un consultant expérimenté pour accompagner son équipe financière pendant une période de transformation et de changement.
En tant que consultant, vous serez un acteur clé pour stabiliser les processus comptables, diagnostiquer les défis actuels et proposer des solutions concrètes pour améliorer la fluidité des opérations financières. Ce mandat flexible offre une occasion unique de piloter des projets d’amélioration en environnement dynamique et de contribuer à la mise en place de pratiques solides et efficaces.
Avantages
-Mandat stimulant dans un environnement en pleine transformation
-Flexibilité : mandat hybride, principalement à distance
-Impact direct sur l'efficacité de l'équipe et sur les pratiques organisationnelles
-Possibilité d’horaire flexible, adapté aux besoins du mandat (pas nécessairement temps plein)
-Opportunité d’apporter un regard neuf et de piloter un changement significatif
Responsabilités
...
-Diagnostiquer et optimiser les processus comptables existants, en particulier dans la gestion de projets et l’évaluation des coûts
-Valider les revenus et veiller à l'exactitude des informations financières en lien avec les projets
-Proposer et mettre en place des solutions pour améliorer les méthodes de travail, incluant l'intégration d'Excel, de Dynamics D365 et Power BI
-Accompagner l’équipe financière dans la clôture mensuelle, le suivi budgétaire et l’amélioration des outils de reporting
-Conduire le changement en proposant des pratiques innovantes pour améliorer la gestion des données et des processus internes
-Fournir un encadrement structuré et apaiser les équipes pendant cette période de transformation
Qualifications
-Titre comptable CPA
-10 ans ou plus d'expérience en comptabilité, de préférence dans le secteur de la construction et/ou en cabinet comptable
-Compétences techniques: maitrise de Dynamics D365 (atout), Excel avancé ; expérience avec Power BI un atout
-Être capable de diagnostiquer rapidement et de proposer des solutions pragmatiques ; fort leadership pour encadrer et piloter le changement avec succès
-Autonomie et polyvalence dans la gestion des priorités et la résolution de problèmes
Sommaire
Ce mandat de consultant en comptabilité et transformation vous offre l’opportunité de jouer un rôle crucial dans l'amélioration des processus financiers d’une entreprise dynamique. Si vous aimez relever des défis, accompagner des équipes en transformation et apporter un impact concret, ce rôle est fait pour vous ! Postulez dès aujourd'hui pour contribuer activement à la croissance et à la stabilisation des processus de notre client.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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