Manager de production

Rejoignez notre équipe dynamique chez kdc/one, un acteur de premier plan dans le secteur beauté & soins personnels. Nous nous engageons pour l'excellence dans la fabrication, animés par l'innovation et guidés par une solide culture Lean. En tant que Manager de Production, vous dirigerez notre département d'emballage, supervisant les opérations quotidiennes et impulsant des initiatives d'amélioration continue pour garantir l'exécution efficace de notre plan de production.

VOTRE RÔLE DE MANAGER DE PRODUCTION :
Le Manager de Production est responsable de la gestion de toutes les activités au sein du département d'emballage, y compris les ressources humaines, les services techniques, la santé et la sécurité, la qualité, l'ingénierie, la planification et les achats. Ce rôle exige un leadership solide, une réflexion stratégique et un engagement à favoriser une culture d'excellence et d'amélioration continue.

Avantages
• A fun and dynamic environment that welcomes diversity in all its forms, talent, ideas, and creativity;
• Vacation: 3 weeks upon hiring;
• Comprehensive insurance including vision, dental, travel, and more
• Short- and long-term disability insurance
• Telemedicine/telepharmacy
• RRSP: We contribute up to 4% of your salary, matching your contribution
• Bonus: Access to a bonus program based on our success as a company and on your personal goals achieved
• On-site cafeteria for convenient and pleasant lunch breaks
• Internal mobility and career development opportunities to develop your potential

Responsabilités
En tant que Manager de Production, tu es responsable, entre autres, des tâches suivantes :
•Gérer les ressources humaines de ton département pour soutenir l'exécution de la production à court et à long terme de l'entreprise
•Engager son équipe à fabriquer des produits de qualité, en respectant les règles de santé & sécurité
•Déterminer les besoins en personnel en fonction des produits projetés et planifiés
•Être responsable du développement et de la formation de toutes les ressources humaines du département pour soutenir les objectifs de l'organisation
•Élaborer et exécuter les plans d'action en matière de santé et sécurité, de qualité, de service, de productivité, de gaspillage et de coûts pour le service en partenariat avec toutes les fonctions de soutien nécessaires
•Agir comme ambassadeur de la culture Lean de l’entreprise
•Développer et présenter des projets d’amélioration
•Coordonner au sein du département et avec la structure de soutien fonctionnel les activités quotidiennes afin d'exécuter les plans opérationnels conformément aux paramètres préétablis de coût, de qualité et de service
•Gérer et améliorer les systèmes de production au sein du département
•Élaborer les standards et le budget annuel
•Évaluer et analyser les installations d'équipement relatives au département
•Participer aux décisions d'achat d'équipements et d’installations pour le département


Qualifications
•Baccalauréat en sciences ou en génie
•Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier
•Maitrise des concepts LEAN et d’amélioration continue
•Expérience en gestion d’équipe d’environ 100 employé-e-s (un atout)
•Bilinguisme essentiel (français et anglais)
•Leadership mobilisateur
•Orienté clients et résultats
•Éthique de travail et bon sens de l’organisation
•Capacité d’analyse stratégique et prise de décision rapide



Sommaire
Instructions de postulation :
J'aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles ! Si ce poste de Manager de production à Knowlton, QC, semble être une opportunité intéressante, n'hésite pas à postuler, et/ou à nous envoyer ton CV à andres.velilla@randstad.ca.

Comment postuler :
1) envoie ton curriculum vitae par courriel à andres.velilla@randstad.ca
2) appelle ou envoie un message texte à Andrés au 450-521-0386 pendant les heures de bureau (du lundi au vendredi)
4) postule en ligne à randstad.ca
5) communique avec nous par LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andresvelilla/

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de te fournir des informations sur ta recherche d'emploi, ils pourront te conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à tes compétences.

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.

Description de l'entreprise :
kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l’idéation, de la formulation, de la conception, de l’emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement.

De l’idéation à la fabrication, en passant par l’approvisionnement, kdc/one est un partenaire de choix pour la planification stratégique de produits de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique.

Notre dévouement à l’innovation se reflète dans l’idéation et la formulation, et incorporent des capacités étendues dans les systèmes de livraison de produits, la conception et l’emballage. Notre infrastructure mondiale et notre chaîne d’approvisionnement intégrée nous permettent de développer et de livrer des produits complexes tout en maintenant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients.

kdc/one accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents.

**L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte. Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences. Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !**

RAISON DE TRAVAILLER A KNOWLTON, QC :
• Ici, c’est l’équilibre parfait. L’équilibre dynamique que l’on recherche tous entre la concrétisation de nos rêves personnels et professionnels. L’équilibre entre la proximité des grands centres, avec toute l’urbanité qu’ils procurent, et la ruralité avec sa nature généreuse et ses activités diversifiées.
• Ici, 40 000 étudiants apprennent et développent des compétences à travers près de 900 programmes et formations postsecondaires et plus de 100 programmes de formation professionnelle. Une richesse qui génère la créativité, le goût du dépassement et l’ouverture sur le monde.
• Ici, c’est aussi la santé par la pratique d’activités de toutes sortes et par les saines habitudes de vie. Ici, le terrain de jeux est immense et à proximité : sommets, sentiers, rivières, lacs, infrastructures et clubs sportifs. Que vous soyez un sportif du dimanche ou de haut niveau, vous trouverez de quoi vous garder en forme!
• Ici, les paysages des Cantons sont variés et sa nature est généreuse : lacs, rivières, montagnes, vignes, marais, conifères, feuillus, vallons. Nos paysages bucoliques incitent à la contemplation et au lâcher-prise. L’automne, les paysages s’enflamment pour créer un panorama typique du sud du Québec.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.