Maître scrum

Dans le cadre de ce mandat, les ressources intégreront le Centre de Performance Agile (CPA) de la DGSIN et participeront à l’accompagnement d’une ou de plusieurs escouades de l’organisation en tant que Maître Scrum afin d’y poursuivre la mise en place et d’y faire évoluer la culture d’Agilité par l’utilisation du cadre SAFe adapté à l'environnement.

Avantages
À titre d'employé permanent, vous aurez :
• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif

Responsabilités
Participer à la propagation, à l’amélioration et à l’uniformisation des pratiques Agile dans un environnement organisationnel où l’Agilité est à différents niveaux de maturité.
•Éliminer les obstacles et favoriser un environnement propice à une dynamique d’escouade hautement performante, à un flux continu et à une amélioration continue.
•Soutenir l’escouade et le train de livraison dans la création de valeur.
•Coacher l'escouade en matière d'auto-organisation et de pluridisciplinarité.
•Faciliter la planification trimestrielle
•Prendre en charge l’exécution des itérations de l’escouade
•Améliorer le flux de travail de l’escouade
•Favoriser l’amélioration des performances de l’escouade
•Favoriser l’amélioration des performances du train de livraison
•S’assurer que les items du carnet Azure DevOps sont documentés, clairs, concis et à jour
•S'assurer que le responsable de produit sait comment organiser le carnet de produit pour maximiser la valeur d’affaire
•Participer aux efforts de gestion du changement
•Participer à l’évolution et la facilitation des événements
•Participer à l’évolution des orientations pour la communautés Agile de l’organisation
•Participer à la mise en place de feuille de route
•Participer à la mise en place de trains de livraison
•S’impliquer activement dans la COP (COmmunauté de Pratique) des SM et RTE
•Participer activement au suivi des dépendances inter-escouades.
•Les Maîtres Scrum devront intervenir auprès des ressources de façon individuelle et en groupe. De plus, ces ressources devront aussi s'arrimer avec les autres intervenants Agile de l’organisation afin d'intervenir de façon uniforme et concertée.
•Les Maîtres Scrum doivent posséder beaucoup d’expérience, de leadership et un grand sens pédagogique en plus d'être axé sur les résultats.
•Les Maîtres Scrum doivent être en mesure d’être en présentiel 2 jours par semaine au siège social de la SQI à Québec et de communiquer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
•Liste du ou des livrables à réaliser dans le cadre du mandat de travail
•Carnet de produit à jour
•Définition de prêt
•Définition de terminé
•Document de revue d’itération et de trimestre
•Document de rétrospective d’itération et de trimestre
•Plan d'amélioration continue
•Évolution du WIKI
•Document de formation et d’atelier
•Fiche d'accompagnement
•Tableau de bord
•Métriques d'escouade
•Métriques qualitatives auprès du client
•Plan de formation
•Diagnostique de la maturité Agile de l'escouade
•Documents de gestion des cérémonies Agile (Planification, revue, rétrospectives...)
•D’autres livrables peuvent être déterminés lors de la planification des travaux.

Qualifications
•Posséder 7 années d’expérience professionnelle pertinente;
•Détenir une certification PSM1 (Professionnal Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master).
•Détenir une certification Leading SAFe ou SAFe SM est un atout.
•Posséder 4 années d'expérience comme maître scrum;
•Posséder une année d'expérience avec l'outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d'une équipe.
•Avoir collaboré à au moins 3 projets, d'une durée de 6 mois ou plus chacun, à titre de maître scrum;
•Avoir participé à un projet en Agilité à l'échelle pendant au moins 1 an.


Sommaire
Date probable du début du mandat : vers le 25 novembre 2024
Hybride : Québec 2 jours semaine
35h semaine

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.