Technicien de maintenance des équipements aquatiques
Horaire de soir
Offre pour une opportunité permanente
Nous sommes à la recherche d'un technicien de maintenance qui pourra s'occuper des équipements et installations aquatiques dans la région de Québec.
Tu es passioné du domaine aquatique et souhaite profiter d'une panoplie de rabais?
...
Ce rôle est fait pour toi !
Avantages
Voici les avantages que tu auras à la maintenance pour ce rôle :
-Rabais sur l'essence;
-Du temps supplémentaire rémunéré;
-Un environnement de travail orienté vers le diverstissement;
-Le stationnement gratuit.
Responsabilités
Comme technicien de maintenance pour cette opportunité de devras :
-Détenir de l'expérience dans les spas ou piscines (un atout);
-Assurer un suivi des travaux fait durant ton quart de travail;
-Gérer la qualité des eaux;
-Faire le diagnostic des pannes sur les équipements.
Qualifications
Cette opportunité dans la région de Québec exige :
-De l'expérience dans le domaine aquatique sera un atout;
-Être disponible pour travailere la fin de semaine de temps en temps;
-Avoir un niveau d'anglais intermédiaire;
-Être autonome et débrouillard.
Sommaire
Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au marc-antoine.paquet@randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Au plaisir de faire ta connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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-Du temps supplémentaire rémunéré;
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