détails d'emploi
La minutie et la rigueur sont deux qualités qui vous représentent bien?
Vous recherchez un poste hybride entre les tâches d'entrepôt et les tâches administrative ?
Vous êtes confortable avec l'informatique et la saisie de données?
Ce poste est exactement la prochaine étape de votre carrière que vous recherchez!
...
Dans une usine de production, vous pourriez occuper le poste clé de magasinier pour le département de la maintenance
Vous serez chargé de la gestion des commandes, les achats, l'inventaire, et l’exactitude des quantités et de la qualité des pièces.
Faites-vous connaitre dès aujourd’hui :
Par courriel : indus.5033@randstad.ca
Par Téléphone : 450-437-3038 option 2 et demandez Sara ou Brigitte
Avantages
Quels sont les avantages de travailler pour cette entreprise de Sainte Sophie à titre de magasinier ?
- Horaire stable de jour
- Salaire entre 22 et 28 $/h selon expérience
- Poste clé dans l’organisation, vos habilités seront reconnues et appréciées par l'équipe de production
- Gamme complète d'avantages sociaux
- Emploi permanent
Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées de travail ?
- Classer les pièces et attribuer leur location dans le logiciel
- Vérification des quantités à l’aide des bons de commandes
- Gérer l'inventaire et émettre des requis d'achats
- Travailler en collaboration avec les éléectro mécaniciens pour la gestion des priorités
Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce poste de magasinier à Boisbriand :
-Être minutieux / minutieuse
-Être à l'aise avec l'informatique
-Expérience en réception, inventaire et achats
-Anglais fonctionnel
-Conduite de chariot élévateur et transpalette (atout)
Sommaire
Ce poste de magasinier est fait sur mesure pour vous!
Voici comment vous faire connaitre :
Par courriel : indus.5033@randstad.ca
Par téléphone: 450.437.3038 option 2 et demandez pour Sara ou Brigitte
L'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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La minutie et la rigueur sont deux qualités qui vous représentent bien?
Vous recherchez un poste hybride entre les tâches d'entrepôt et les tâches administrative ?
Vous êtes confortable avec l'informatique et la saisie de données?
Ce poste est exactement la prochaine étape de votre carrière que vous recherchez!
Dans une usine de production, vous pourriez occuper le poste clé de magasinier pour le département de la maintenance
Vous serez chargé de la gestion des commandes, les achats, l'inventaire, et l’exactitude des quantités et de la qualité des pièces.
Faites-vous connaitre dès aujourd’hui :
Par courriel : indus.5033@randstad.ca
Par Téléphone : 450-437-3038 option 2 et demandez Sara ou Brigitte
Avantages
Quels sont les avantages de travailler pour cette entreprise de Sainte Sophie à titre de magasinier ?
- Horaire stable de jour
- Salaire entre 22 et 28 $/h selon expérience
- Poste clé dans l’organisation, vos habilités seront reconnues et appréciées par l'équipe de production
- Gamme complète d'avantages sociaux
- Emploi permanent
Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées de travail ?
...
- Classer les pièces et attribuer leur location dans le logiciel
- Vérification des quantités à l’aide des bons de commandes
- Gérer l'inventaire et émettre des requis d'achats
- Travailler en collaboration avec les éléectro mécaniciens pour la gestion des priorités
Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce poste de magasinier à Boisbriand :
-Être minutieux / minutieuse
-Être à l'aise avec l'informatique
-Expérience en réception, inventaire et achats
-Anglais fonctionnel
-Conduite de chariot élévateur et transpalette (atout)
Sommaire
Ce poste de magasinier est fait sur mesure pour vous!
Voici comment vous faire connaitre :
Par courriel : indus.5033@randstad.ca
Par téléphone: 450.437.3038 option 2 et demandez pour Sara ou Brigitte
L'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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