TU as un profil de magasinier?
Tu n'as pas peur de l'overtime et tu aimes être polyvalent?
Tu cherches un salaire compétitif à partir de 52k/an?
Tu es sécuritaire, et n'a pas peur de nouveaux défis
N'hésite plus, cet emploi est fait pour toi
Je t'invite à lire les détails plus bas dans l'annonce
...
Si cet emploi à St-Léonard de chauffeur classe 1 ou 3 t’intéresse appelle nous vite au 514-252-5159 et demande à parler avec Maude, Rémi Amanda ou Gabrielle (laisse un message vocal si on ne peut pas répondre) ou envoie ton CV à l'adresse courriel suivant: marienour.hawila@randstad.ca
Merci et à très vite!!
Avantages
Un emploi à l’année, 5 jours par semaine avec possibilité d'OT
Salaire TRÈS compétitif à partir de 52k par an !!!
Quart de travail de jour à partir de 6h-7h du matin
Boni de sécurité
Assurances collectives (médical, dentaire, invalidité longue durée…)
Fond de pension
Responsabilités
Au quotidien, le magasinier doit:
Doit être disponible tôt le matin
Recevoir, trier et entreposer des pièces et des fournitures dans un entrepôt,
Traiter des demandes et acheminer des articles au bon endroit,
Ttenir à jour le registre de commandes et l'inventaire des articles disponibles,
Décharger des camions,
La préparation de commandes,
Laa préparation et l'expédition de marchandises clients,
Utiliser un chariot élévateur,
Déplacer le stock dans l'entrepôt, etc.
Qualifications
Expérience comme magasinier
Carte de cariste valide (lift assieds)
Disponible quart de jour
Sommaire
N'hésite plus, cet emploi est fait pour toi
Je t'invite à lire les détails plus bas dans l'annonce
Merci et à très vite!!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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