Machiniste tour

Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) de Tour expérimenté(e) pour intégrer notre équipe spécialisée dans l'entretien des essieux de train. Sous la responsabilité de l’équipe de maintenance, vous serez amené(e) à assurer les tâches de nettoyage, inspection, et réparation des essieux en suivant des normes strictes de sécurité et de qualité.

Si vous êtes passionné par le métier de machiniste et possédez un fort sens de l’autonomie, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe et contribuez à la sécurité et à la performance de notre matériel ferroviaire

Avantages
Avantages pour l'opérateur de tour

Poste permanent
Bénéfices après 3 mois
Nous fournissons l'uniforme
Possibilité d'évolution dans l'entreprise

Responsabilités
Responsabilités principales de l'opérateur tour

Nettoyer les portées de roulements (bearings) et les wheel seats des essieux à l’aide d’une ponceuse manuelle afin de faciliter la détection de fissures.
Utiliser un grinder pour éliminer toute fissure détectée sur les essieux.
Réaliser des contrôles magnétiques sur les essieux pour vérifier l’absence totale de fissures et garantir leur conformité aux standards de sécurité

Qualifications
Expérience en tant qu’opérateur de tour ou machiniste.
Compétences dans l’utilisation de ponceuses manuelles et de grinders.
Autonomie, précision et attention aux détails.
Tempérament calme et réfléchi, capacité d’adaptation et sens de la polyvalence
Connaissances en usinage de différents matériaux comme l’acier, l’aluminium, et autres matériaux spécifiques

Sommaire
Tu te reconnais dans cette description? N'hésites pas à communiquer avec moi via courriel ou téléphone ou applique directement et nous te contacterons afin d'en discuter !

fabrice.lejeune@randstad.ca ou au 514 207 0403

Notre objectif ?Vous aider à trouver le bon poste pour vous!!

Randstad, l’humain en tête.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.