Machiniste conventionnel

Tu considères l’équipe de travail comme un critère primordiale dans le choix de ton prochain lieu de travail.?Tu veux un patron à l’écoute de ses employés, une équipe sérieuse, mais capable de s’amuser en travaillant? Ce poste de machiniste conventionnel près de Marieville est pour toi!

Avantages
L’entreprise offre un environnement exceptionnellement propre et sécuritaire. L'entreprise est également accessible autant pour les habitants de St-Jean-sur-le-Richelieu et Saint-Hyacinthe.

Les avantages de ce poste de machiniste près de Marieville sont :
-Poste de jour
-Salaire: entre 25-28$/ l'heure selon expérience
-Beaucoup de projets sur mesure
-Équipe dynamique
-Environnement des plus agréable

Responsabilités
Parmis les responsabililtés du machiniste conventionnel à St-Jean-Baptiste-de-Rouville, tu auras beaucoup de liberté de mouvement! Les tâches du futur machiniste seront d’usiner des pièces unitaires pour le domaine alimentaire, médical ou industriel. Vous aurez à usiner des métaux tels que l’inox, l’acier et le plastique.

Qualifications
Afin d'être sélectionné pour le poste de machiniste conventionnel, vous devez avoir:
-Formation en usinage ou de l’expérience dans l’usinage conventionnel.
-Une attitude positive et un amour pour le travail d’équipe.
-Avoir un véhicule
-Aimer le travail en PME

Sommaire
Vous avez des questions sur le poste de soudeur de jour ou vous croyez être la bonne personne pour ce poste?

Communiquez avec Emmanuelle Desnoyers
Par téléphone : 450-361-0299
Par courriel : emmanuelle.desnoyers@randstad.ca
Facebook: @stimEstrie

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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