Entreprise basée à Montréal-Nord, nous recherchons un machiniste conventionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe.
Position: Machiniste Conventionnel
Lieu de Travail: Montréal-Nord, Québec
Type de Poste: Temps Plein, Quart de Travail de Jour ( Lundi au Vendredi )
Le candidat doit avoir l'autorisation de travailler au Canada.
...
Entreprise spécialisée dans le moulage sous pression de zinc et le moulage par injection de plastique recherche un machiniste conventionnel expérimenté pour réaliser des opérations d'usinage sur des macihines-outils conventionnelles telles que des fraiseuses, tour, perceuse, rectifieuse.
Salaire compétitif de 35 à 40 $ / heure
Avantages
Avantages pour le poste de machiniste :
- Salaire compétitif de 35 à 40$ / heure
- Assurance médicale / dentaire / Assurance invalidité payé à 50% par l'employeur
- Entrainement sur place
- Stationnement sur place
Responsabilités
Responsabilités du machiniste :
Examiner des échantillons, des dessins ou des instructions pour comprendre les spécifications.
Faire fonctionner une variété de machines telles que fraiseuse, tour, perceuse et rectifieuse pour effectuer les tâches assignées.
Produire ou réparer des pièces de précision à l'aide d'équipements manuels et automatisés et de mesures précises.
Effectuer l'entretien courant de la machine et réparer les dommages mineurs
Qualifications
Qualifications du machiniste :
Compétences :
Solides compétences en usinage avec des machines manuelles
Exigences :
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en techniques d'usinage ou toute autre formation pertinente.
Expérience pratique dans l'opération de machines-outils conventionnelles, de préférence des tours et des fraiseuses.
Bonne compréhension des principes de base de l'usinage et des tolérances dimensionnelles.
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais de production.
Souci du détail et engagement envers la qualité du travail.
Compréhension de base des spécifications techniques et des dessins techniques
Langue parlée Anglais ou Français
Sommaire
N'hésites pas à communiquer avec moi via courriel ou téléphone
fabrice.lejeune@randstad.ca ou au 514.207.0403
Notre objectif ?Vous aider à trouver le bon poste pour vous!!
Randstad, l’humain en tête.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Entreprise basée à Montréal-Nord, nous recherchons un machiniste conventionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe.
Position: Machiniste Conventionnel
Lieu de Travail: Montréal-Nord, Québec
Type de Poste: Temps Plein, Quart de Travail de Jour ( Lundi au Vendredi )
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Entreprise spécialisée dans le moulage sous pression de zinc et le moulage par injection de plastique recherche un machiniste conventionnel expérimenté pour réaliser des opérations d'usinage sur des macihines-outils conventionnelles telles que des fraiseuses, tour, perceuse, rectifieuse.
Salaire compétitif de 35 à 40 $ / heure
Avantages
Avantages pour le poste de machiniste :
- Salaire compétitif de 35 à 40$ / heure
- Assurance médicale / dentaire / Assurance invalidité payé à 50% par l'employeur
- Entrainement sur place
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Responsabilités
Responsabilités du machiniste :
Examiner des échantillons, des dessins ou des instructions pour comprendre les spécifications.
Faire fonctionner une variété de machines telles que fraiseuse, tour, perceuse et rectifieuse pour effectuer les tâches assignées.
...
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Effectuer l'entretien courant de la machine et réparer les dommages mineurs
Qualifications
Qualifications du machiniste :
Compétences :
Solides compétences en usinage avec des machines manuelles
Exigences :
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en techniques d'usinage ou toute autre formation pertinente.
Expérience pratique dans l'opération de machines-outils conventionnelles, de préférence des tours et des fraiseuses.
Bonne compréhension des principes de base de l'usinage et des tolérances dimensionnelles.
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais de production.
Souci du détail et engagement envers la qualité du travail.
Compréhension de base des spécifications techniques et des dessins techniques
Langue parlée Anglais ou Français
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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