Junior Commis aux Comptes Recevable

Avantages
Une grande entreprise
Équipe dynamique
Entreprise réputée
Possibilités de croissance et de développement

Responsabilités
Recouvrer les comptes en souffrance
Déposer des chèques
Traiter les paiements par carte de crédit via un terminal de paiement
Enregistrer les paiements dans le système comptable
Traiter les appels et les courriels des clients
Distribuer le courrier entrant
Maintenir à jour la base de données des clients
Participer à l'archivage des dossiers papier et électroniques
Participer à tout autre besoin du département comptable en collaboration avec les autres membres de l'équipe.

Qualifications
DEC/AEC en comptabilité ou expérience équivalente
0 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience de travail avec Quickbooks ou d'autres systèmes ERP (un atout)
Bilingue (un atout)
Excel

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste et que vous souhaitez potentiellement commencer la semaine prochaine, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.

Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.