journalier

- Envoie ton CV à stefan.barrere@randstad.ca


Avantages
Voici les avantages pour ce poste de journalier à Waterloo :

• Salaire : 24.75 $
• Horaire : 7 h 00 am à 19 h 00 pm
• Horaire : 19 h 00 pm à 7 h 00 am
• 1 semaine de 3 jours de travail
• 1 semaine de 4 jours de travail
• Doit travailler 1 fin de semaine sur deux (Le dimanche est payé temps et demi)
• Emploi Syndiqué
• Payé à chaque semaine
• Assurance soins dentaires
• Assurance invalidité
• Assurance médicale
• Soins de la vue
• Régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur


Responsabilités
Voici les tâches reliées au poste de journalier à Waterloo :

• Alimenter la ligne de production en boite de carton
• Faire un contrôle de qualité visuel
• Peser et fermer les boites en cartons
• Monter les palettes pour l'expédition

Qualifications
Voici les compétences demandées pour occuper ce poste à Waterloo :

• Avoir de l'expérience en usine 1-2 ans
• Être à l'aise de travailler 12h debout
• Être en mesure de différencier les couleurs et avoir une bonne vision
• Être à l'aise dans un poste routinier
• Avoir un secondaire 5

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-361-1575 poste 1 - Demander Élodie ou Stéfan
Courriel : Envoie-nous ton cv a granby.indus@randstad.ca
Texto : 408-430-2114 Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!
Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP
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Au plaisir de faire ta connaissance ! :)




Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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