journalier

- Envoie ton CV à stefan.barrere@randstad.ca


Avantages
Voici les avantages pour ce poste de journalier à Waterloo :

• Salaire : 24.75 $
• Horaire : 7 h 00 am à 19 h 00 pm
• Horaire : 19 h 00 pm à 7 h 00 am
• system d'horaire 3-2-2-3
• Doit travailler 1 fin de semaine sur deux (Le dimanche est payé temps et demi)
• Emploi Syndiqué
• Payé à chaque semaine
• Assurance soins dentaires
• Assurance invalidité
• Assurance médicale
• Soins de la vue
• Régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur


Responsabilités
Voici les tâches reliées au poste de journalier à Waterloo :

• Alimenter la ligne de production en boite de carton
• Faire un contrôle de qualité visuel
• Peser et fermer les boites en cartons
• Monter les palettes pour l'expédition

Qualifications
Voici les compétences demandées pour occuper ce poste à Waterloo :

• Avoir de l'expérience en usine 1-2 ans
• Être à l'aise de travailler 12h debout
• Être en mesure de différencier les couleurs et avoir une bonne vision
• Être à l'aise dans un poste routinier
• Avoir un secondaire 5

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!

- Envoie ton CV à stefan.barrere@randstad.ca
- Envoi nous un texto au 450-521-8231 avec ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.




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