Une entreprise manufacturière bien établie dans la région de Sherbrooke est à la recherche de journaliers de production. Étant spécialisée dans la fabrication de matériaux de construction, ils s'engagent à fournir des solutions innovantes pour répondre aux besoins de leurs clients. Tu as une bonne forme physique et tu es disponible sur tous les quarts de travail? (jour, soir et nuit) Cet emploi est pour toi!
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Poste: Journalier
Horaires: 40 heures par semaine, jour, soir et nuit.
Être disponible sur les trois quarts de travail, formation de jour
Salaire: 21,15$/h et plus, réévaluation après la probation pouvant aller jusqu'à 24$/h
+ prime de soir, prime de nuit et prime au rendement!
Lieu: Sherbrooke, accessible par transport en commun et près du centre-ville
Avantages
Quels sont les avantages pour ce poste?
- Assurances collectives complètes
- Révision salariale et prime au rendement
- Programme d'aide aux employés
- Télémédecine
- Club social offrant plusieurs activités
- Remboursement d'activité physique
- Plus encore!
Responsabilités
À quoi ressemblera ta journée?
- Transporter les matières premières
- Préparer les mélanges
- Opérer les machines et en assurer le bon fonctionnement
- Inspecter les produit finis
- Assurer un espace de travail propre et sécuritaire
Qualifications
Profil recherché:
- Expérience dans le domaine industriel ou expérience de travail physique
- Bonne forme physique
- Être disponible sur tous les quarts de travail: jour, soir et nuit
- Capacité à travailler en équipe et suivre les instructions
- Secondaire 4
Sommaire
Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de découvrir comment vous pouvez contribuer à cette entreprise et à sa mission. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à sherbrooke.indus@randstad.ca
Envoie un SMS au : 873-344-0336 avec ton nom, le poste qui t’intéresse et le meilleur moment pour te joindre.
Contacte-nous sur Messenger : Randstad Sherbrooke Facebook
À propos de Randstad Canada
Le marché de l’emploi est en pleine évolution. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à t’aider à trouver les meilleures opportunités de carrière. Nous t'accompagnons dans tes recherches, la préparation de ta candidature, et te coachons pour tes entretiens.
Contact :
Stephanie et Brenda
Téléphone : 819-346-9244 poste 1
Courriel : sherbrooke.indus@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, notamment celles des groupes sous-représentés. Si tu as besoin d'accommodements, envoie un courriel à accessibilite@randstad.ca.
Rejoins cette équipe et fais partie d'un environnement de travail inclusif et stimulant !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise manufacturière bien établie dans la région de Sherbrooke est à la recherche de journaliers de production. Étant spécialisée dans la fabrication de matériaux de construction, ils s'engagent à fournir des solutions innovantes pour répondre aux besoins de leurs clients. Tu as une bonne forme physique et tu es disponible sur tous les quarts de travail? (jour, soir et nuit) Cet emploi est pour toi!
Poste: Journalier
Horaires: 40 heures par semaine, jour, soir et nuit.
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Salaire: 21,15$/h et plus, réévaluation après la probation pouvant aller jusqu'à 24$/h
+ prime de soir, prime de nuit et prime au rendement!
Lieu: Sherbrooke, accessible par transport en commun et près du centre-ville
Avantages
Quels sont les avantages pour ce poste?
- Assurances collectives complètes
- Révision salariale et prime au rendement
- Programme d'aide aux employés
- Télémédecine
- Club social offrant plusieurs activités
- Remboursement d'activité physique
- Plus encore!
Responsabilités
À quoi ressemblera ta journée?
- Transporter les matières premières
...
- Préparer les mélanges
- Opérer les machines et en assurer le bon fonctionnement
- Inspecter les produit finis
- Assurer un espace de travail propre et sécuritaire
Qualifications
Profil recherché:
- Expérience dans le domaine industriel ou expérience de travail physique
- Bonne forme physique
- Être disponible sur tous les quarts de travail: jour, soir et nuit
- Capacité à travailler en équipe et suivre les instructions
- Secondaire 4
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Téléphone : 819-346-9244 poste 1
Courriel : sherbrooke.indus@randstad.ca
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Rejoins cette équipe et fais partie d'un environnement de travail inclusif et stimulant !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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