Journalier

En plus, cette entreprise a tant d'avantages à vous offrir!

Avantages
Voici les conditions de travail offertes au personnel qui travaille pour cette entreprise de Québec:

-100% assurance collective
-Environnement stimulant avec une belle équipe
-2 semaines de vacances par année
-11 congés maladies

Responsabilités
Voici vos futures responsabilités en tant que journalier pour cette entreprise de Québec:

-Donner un coup de main à l'équipe en place
-Mécanique industriel de base
-Préparation des commandes et réception du matériels
-Emballage
-Préparation de la production à venir
-Nettoyage de l’espace de travail

Qualifications
Vous possédez de l’expérience manuelle ? Vous aimeriez faire partie d’une belle équipe de travail ? Vous voulez travailler dans le secteur de l'usinage mécanique? Vous aimeriez en apprendre plus sur le poste de journalier ?

Sommaire
Vous êtes en bonne forme physique avec une expérience pertinente ?
Vous cherche un emploi stable avec de belle condition de travail ?
Vous aimeriez vous impliquer dans le succès de cette entreprise de Québec?
RÉSUMÉ
Appelez immédiatement Simon ou Cynthia au 418.525.6766.
Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: cynthia.lemieux@randstad.ca


Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca

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Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

l'humain en tête

Cynthia
Simon


téléphone:
418.525.6766

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.