Vous cherchez un emploi rapidement ?
Vous êtes habile avec les outils pneumatiques ? Vous aimez la manutention et le travail manuel ?
Vous avez une connaissance dans le métal et tu adores toucher à tout ?
Vous êtes une personne polyvalente qui cherche un poste stable ?
Vous souhaitez un horaire de jour ?
...
Nous sommes actuellement à la recherche de journaliers dans le domaine du métal dans la région de Saint-Thomas pour joindre une super équipe.
Tu penses être la personne qu'il nous faut pour ce poste temporaire de journalier opérateur à Saint-Thomas ?
Voici comment postuler sur ce poste :
Envoie ton CV au indus.5033@randstad.ca
Appelle-nous directement au 450-437-3038 option 2 pour en discuter avec nous
Vous n'êtes pas encore convaincu ? Continuezde lire cette offre pour journalier permanent à Saint-Thomas et nous saurons vous convaincre !
Avantages
Pourquoi choisir ce poste de journalier opérateur à Saint-Thomas ?
•Salaire de 20$/h
•Emploi temporaire pour une durée d'une semaine ou deux
•Possibitlité de prolongation
• Horaire stable de jour du lundi au jeudi de 7h à 17h et le vendredi de 7h à 11h
•Belle ambiance d'équipe
Responsabilités
Que serez-vous amener à faire en tant que journalier opérateur à Saint Thomas ?
•Alimenter les différentes machines
•Percer et couper le métal avec des outils
•Couper des barres de plastique
•Prise de mesure
• Palettisation
Qualifications
Quelles sont les qualifications demandées pour ce poste de journalier opérateur à Saint-Thomas ?
• Fiable, assidu et polyvalent
• Avoir de l'expérience dans un rôle de journalier
• Aimer le travail manuel et être disponible pour commencer rapidement
Sommaire
C'est officiel ? Le poste vous intéresse ?
Nous voulons absolument vous rencontrer !
Voici comment entrer en contact avec nous et postuler pour ce poste de journalier opérateur à Saint-Thomas :
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Ce poste n’est à ce que vous recherchez? Contactez-nous, nous avons assurément un autre poste à vous offrir et suivez-nous sur notre page facebook pour rester à l’affût des nouveaux postes disponibles
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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