Journalier en Laboratoire dentaire

Nous sommes présentement à la recherche d'un auxiliaire, Journalier en laboratoire afin de se joindre à une belle équipe dynamique et professionnelle de Québec.
Les tâches seront entre autres de manipuler l'acrylique afin de la presser, gestion des équipements nécessaires.

***Formation entièrement offert sur place*


Avantages
L'horaire est du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30
Le salaire est de 20$ de l'heure.
Avantages sociaux après 3 mois
ambiance motivante et inclusive


Qualifications
Pour appliquer sur ce poste, vous devez avoir un minimum de 1 à 2 ans d'expérience dans un emploi manuel et physique.
Maîtriser parfaitement le Français ecris et parlé


Ce poste vous intéresse?
Appelez-nous dès maintenant au 418-525-6766, demandez Julie

Julie

téléphone:
418.525.6766

Avantages

· Assurances collectives après 3 mois et Compte gestion santé de 400$ annuellement cumulable sur 2 ans ;
· Journées de maladie : 4 annuellement ;
· 4 semaines de Vacances par année ! ( identiques à celle du laboratoire soit 2 semaines lors de la fermeture du laboratoire l’été et environ 2 semaines lors de la fermeture du laboratoire à Noël )
· $$$ Prime annuelle : montant à la discrétion de l’employeur versé avant les vacances de Noël ;

Les activités sociales et party de Noël sont aussi entièrement payées par l'employeur

Responsabilités
· Manipuler l’acrylique afin de la presser,
· Préparer les prothèses pour la mise en moufles selon la technique qui sera enseignée,
· Polir à l’aide de la pierre les prothèses et les plaques occlusales
· Mise en moufles des prothèses
· Gestion des équipements nécessaires (four, bassin)
· Ouverture des moufles après la cuisson

Qualifications

-Bonne Maîtrise du Français
-1 à 2 ans d'expérience dans un travail manuel et répétitif
-Bon niveau de concentration


Sommaire
Comment nous contacter?

-Par téléphone au 418-525-6766 Contacter Julie Samson
-Par courriel au julie.samson@randstad.ca
-En créant un dossier ou une alerte emploi sur notre site web: nos offres d'emplois : en ligne sur Randstad.ca

Nous voulons plus de gens comme vous!

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
Facile, non?
* Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.

L'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.