Journalier en entrepôt

Une entreprise manufacturière bien établie à Saint-Jérôme est actuellement à la recherche d’un journalier d’entrepôt (cariste) pour un contrat temporaire d’une durée de 1 à 2 mois, avec possibilité de prolongation selon les besoins. Nous cherchons quelqu’un de fiable, débrouillard et prêt à s’impliquer rapidement.

Voici comment nous contacter :

- Envoie nous ton CV : indus.5033@randstad.ca
- Appelle-nous au 450-437-3038 et demande pour Brigitte ou Jonathan


Avantages
Tes avantages dans ce poste de journalier à l'entrepôt à Saint-Jérôme sont:

- Salaire entre 20,00 $/h et 21,50$/h, salaire versé à la semaine
- Entrée en poste rapide
- Possibilité de prolongation de contrat
- Horaire stable de jour de 7h30 à 16h00

Responsabilités
Tes responsabilités dans ce poste de cariste à Saint-Jérôme sont:

- Effectuer la manutention de la marchandise
- Réceptionner / expédier le materiel pour la production
- Approvisionner les équipes de production
- Communication entre les départements de production pour l'approvisionnement de materiel
- Savoir travailler en 'équipe

Qualifications
Les qualifications pour ce poste de cariste à Saint-Jérôme sont:

- Avoir une bonne forme physique
- Expérience avec la conduite des chariots élévateurs assis propane , un atout
- Sens du travail efficace et bien fait
- Facilité à communiquer avec les autres

Sommaire
Disponible immédiatement, motivé et ayant une bonne condition physique. Tu es prêt à t'investir pleinement dans les tâches confiées. Tu serais ravi de pouvoir contribuer au bon fonctionnement de l'entrepôt.


Voici comment nous contacter :
- Envoie nous ton CV : indus.5033@randstad.ca
- Appelle-nous au 450-437-3038 et demande pour Brigitte, ou Jonathan

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.