Journalier de toiles à remorque

Ce travail est parfait pour une personne manuelle, passionnée de mécanique, faire les entretiens sur sa voiture, faire du filage, et si tu sais souder c'est un atout, aucun DEP nécessaire, tout s"apprend en travaillant.

Vous avez envie de travailler dans un environnement exceptionnel et familial, où l'on vous considère comme un partenaire et non comme un employé. Une entreprise ou chaque matin, on vient vous saluer et vous souhaiter une bonne journée, n'est-ce pas merveilleux non?

Entreprise de 25 employés dont les avantages sont multiples; carte Costco fourni, assurance médicament, assurance vie invalidité, congés mobiles pour la conciliation travail et famille, activités sociales et bien d'autres. Ambiance de travail conviviale et décontractée, sans odeur, très propre, et presque sans bruit.

Salaire entre 21$ à 22$ l'heure selon expérience
Horaire de jour du lundi au vendredi de 8h à 16:30h
Surtemps possible à l’occasion, possibilité d’accumuler du temps
40h par semaine

Coffre d’outil fournie
Aucun DEP en mécanique demandé

Vos responsabilités en tant qu'installateur de toile à St-Hyacinthe

-Analyser le travail à effectuer selon le bon de travail
-Effectuer la validation entre le bon de travail et la remorque
-Poser le mécanisme pour la toile
-Placer les blocs
-Assembler la toile
-Installer la toile sur la remorque
-Faire l’ajustement du mécanisme
-Procéder à la finition

-effectuer les réparations sur les systèmes de toile existant



Pour aimer votre travail, vous devez bien sûr être une personne manuelle, avec un bon sens mécanique également. Vous aurez à être en mesure d'utiliser un ruban à mesurer, utiliser des outils pour couper, percer, et effectuer un contrôle de la qualité. Attention, SI travaillez dans un skyjack (6 pieds au-dessus du sol) n'est pas votre force, vous ne serez pas à la bonne place.



Avantages
Salaire entre 21$ à 22$ l'heure selon expérience
Horaire de jour du lundi au vendredi de 8h à 16:30h
Surtemps possible à l’occasion, possibilité d’accumuler du temps
40h par semaine

Coffre d’outil fournie
Aucun DEP en mécanique demandé

Responsabilités
Vos responsabilités en tant qu'installateur de toile à St-Hyacinthe

-Analyser le travail à effectuer selon le bon de travail
-Effectuer la validation entre le bon de travail et la remorque
-Poser le mécanisme pour la toile
-Placer les blocs
-Assembler la toile
-Installer la toile sur la remorque
-Faire l’ajustement du mécanisme
-Procéder à la finition

-effectuer les réparations sur les systèmes de toile existant

Qualifications
Pour aimer votre travail, vous devez bien sûr être une personne manuelle, avec un bon sens mécanique également. Vous aurez à être en mesure d'utiliser un ruban à mesurer, utiliser des outils pour couper, percer, et effectuer un contrôle de la qualité. Attention, SI travaillez dans un skyjack (6 pieds au-dessus du sol) n'est pas votre force, vous ne serez pas à la bonne place.

Sommaire
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Joanick

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.