Journalier de production

Ne cherches plus ! Cet emploi de journalier de production dans une entreprise manufacturière de Beauceville t'attend ! Une belle entreprise qui a la climatisation et un environnement propre près à l'accueillir pour la durée du contrat et peut-être même plus !

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HORAIRE:
- De jour de 6h à 18h, 3x 12h (36h) - un samedi sur deux
- De soir de 18h à 6h - un samedi sur deux - prime de 2$/h



Avantages
Vos avantages dans ce poste de journalier de production à Beauceville sont:
- Paie à la semaine;
- 3x12h de jour ou soir;
-Entrée en poste rapide
-Fromation complète offerte
- Gagner en expérience dans une entreprise propre et tempérée !
- Et bien plus;


Responsabilités
Vos responsabilités dans ce poste de journalier de production à Beauceville sont:
- Alimenter les machines avec la matières;
- Soulever des charges allant jusqu'à 20 lbs;
- Aide aux différentes stations;
- Nettoyer son environnement de travail;
- Autres tâches pertinentes aux fonctions;

Qualifications
Les qualifications pour ce poste de journalier de production à Beauceville sont:
- Être en bonne forme physique;
- Capacité de travail d'équipe;


Sommaire
Comment nous contacter?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy , Andréanne ou Alex
- Par courriel au cindy.darackian@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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