Journalier de production

Nous avons ce qu'il vous faut! Nous sommes présentement à la recherche de plusieurs travailleurs de production et de main-d'œuvre générale pour l'entrepôt de notre client situé à Baie D'Urfe, à quelques minutes de Vaudreuil-Dorion et de l'ouest de l'île de Montréal.

Les possibilités d'évolution au sein de cette entreprise sont infinies! Cela vous intéresse? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV par e-mail directement à:

Emilie.Armstrong@randstad.ca
Jessica.Lovelace@randstad.ca
514-695-7388

Avantages
- Salaire de 17 $/h avec possibilité d'augmentation de salaire à 24 $/h après la période d'essai
- Formation sur place
- Possibilité de suivre une formation pour devenir opérateur de machine ou opérateur de chariot élévateur en interne
- Environnement inclusif et amical
- Situé à Baie D'Urfe dans l'ouest de l'île de Montréal, à 5 minutes de Vaudreuil-Dorion, 25 minutes de Rigaud, 10 minutes de Hudson et 30 minutes de Valleyfield

Responsabilités
Voici les taches principale pour le poste de Journalier de production:
- Chargement et déchargement des commandes
- Empiler des palettes
- Faire fonctionner les machines
- Assurer le bon fonctionnement de la ligne de production
- Suivre le rythme de la ligne et assurer la qualité du produit
- Assurer l'hygiène de l'usine

Qualifications
- Expérience sur ligne de production, en tant que Journalier de production, ou poste similaire
- Expérience come opérateur de machine un atout
- Dois comprendre/parler français
- Capacité de gérer plusieurs choses en même temps
- Attentif au détail
- Confortable travailler dans des températures élevées

Sommaire
Ce poste de Journalier de production à Baie D'Urfe semble-t-il être votre prochain emploi? Postulez immédiatement et vous pourriez commencer dès demain!

Appelez Jessica et Emilie au 514-695-7388 ou envoyez-nous votre CV par courriel à:
- jessica.lovelace@randstad.ca
- emilie.armstrong@randstad.ca

- Salaire de 17 $/h
- Garantie 40 heures semaines
- Possibilité de permanence dans une compagnie syndiquée

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.