Jounalier

Les avantages de ce poste de journalier dans la ville de Québec sont nombreux;
- entrée en poste rapide
- salaire reconnaissant l'expérience allant jusqu'à 23,90$
- emploi accessible en transport en commun
- horaire de travail de jour
- possibilité de prendre part à un projet signifiant

Responsabilités
Plus spécifiquement, tu devras :

Assurer le classement et la traçabilité des échantillons et exécuter des travaux d’embouteillage, d’étiquetage et de classement;
Réaliser la préparation physique des échantillons conformément aux procédures en vigueur (broyage, concassage, tamisage);
Assurer le maintien des paramètres déterminés dans le cadre d’essais techniques;
Participer à la réalisation des montages et des démontages, ainsi qu’au chargement et déchargement de matériaux;
Effectuer des tâches de manutention, de commissionnaire et de transport, en respectant les règles en matière de SSTE et en assurant une bonne tenue des lieux;
Effectuer toutes autres tâches connexes pour permettre à son équipe d’atteindre ses objectifs.

Qualifications
Nos attentes pour ce rôle de journalier dans la ville de Québec sont:
- expérience dans un domaine industriel
- capacité d'apprentissage et d'adaptation
- bonne forme physique
- sens de la minutie et respect des procédures.

Sommaire
Cet emploi de journalier dans la ville de Québec t'interpelle? Tu es disponible à débuter rapidement et tu es à l'aise à faire un contrat de travail de quelques semaines?

Cette opportunité peut t'apprendre beaucoup de chose et t'offrir une belle expérience dans un milieu de travail niché!

Contacte nous sans plus attendre !
Téléphone: 418.525.6766
Courriel: cynthia.lemieux@randstad.ca

Randstad, partenaire talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.