Intervenant Social

Un OBNL de Montréal, qui œuvre pour rendre la vie des aînés meilleure, recherche un intervenant social ou une intervenante sociale pour rejoindre leur équipe, dans le quartier de Côte-des-Neiges. Tu rejoindras l’équipe des services sociaux, et ton rôle sera de fournir et de coordonner des services psychosociaux auprès des aînés vulnérables, dans le but d’améliorer leur fonctionnement, leur autonomie et leur intégration sociale.

Le bureau est facilement accessible en transport public, tout à côté de la station de métro de Côte Ste-Catherine.
La pratique de la langue anglaise est également demandée, car certain membres et partenaires sont anglophones.
Ce contrat est prévu de durer jusqu’à Septembre 2025 minimum, avec possibilités de prolongations.


Avantages
Voici ce que l’on t’offre pour ce poste de réceptionniste :

•Rejoindre un OBNL de Montréal, qui œuvre pour améliorer la qualité de vie des aînés depuis plus de 50 ans.
•Bureau dans le quartier de Côte-des-Neiges, proche de la station de métro de Côte Ste-Catherine.
•Salaire de 25$ à 28$ de l’heure.
•Horaire du lundi au jeudi de 9h à 17h, le vendredi de 9h à 15h.
•33 heures par semaine au total.
•Contrat jusqu’à septembre 2025, avec possibilités de prolongation.

Responsabilités
•Évaluation psychosociale ou financière des clients.
•Élaborer et mettre en œuvre des plans d’intervention.
•Identifier les tendances dans les demandes des clients.
•Collaborer et consulter divers professionnels et systèmes internes et externes.



Qualifications
•Baccalauréat en travail social ou dans un domaine connexe.
•Excellentes compétences organisationnelles et administratives.
•Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
•Connaissances et compétences cliniques.
•Bilinguisme en français et en anglais.




Sommaire
Est-ce que ce contrat d'Intervenant Social à Montréal correspond à tes attentes ?
Si oui, alors n’attends plus pour nous soumettre ta candidature dès maintenant.

Si tu as la moindre question, tu peux contacter Jean au 514-252-0099.
Tu peux aussi m’écrire à jean.amirault@randstad.ca.

La pratique de la langue anglaise est demandée, car certains membres et partenaires sont anglophones.

L'utilisation du genre masculin dans cette annonce, a pour unique but d'en alléger sa lecture.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.