Intégrateur TI / Programmeur junior

Le rôle consiste à lélaboration de solutions techniques pour ces clients, de l'analyse des besoins d'affaires à l'implémentation et suivi auprès de ceux-ci.

Avantages
- Salaire compétitif
- 3 semaines de vacances
- Programme de remboursement frais médicaux divers
- Journées personnelles
- Très grande flexibilité télétravail
- Stationnement gratuit
- Évolution possible à l’interne

Responsabilités
- Comprendre les besoins des clients et traduire les requis fonctionnels
- Accompagner les clients tout au long du processus
- Participer à l'implémentation des projets dans l'environnement client
- Fournir la documentation pour les processus, les tests d'intégration et les formations
- Amener les meilleurs pratiques de l'industrie
- Participer à l'amélioration continue des processus et systèmes

Qualifications
Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes :

- Diplôme en informatique ou toutes autres études ou expériences pertinentes dans un domaine similaire
- Expérience en JavaScript
- Connaissance des bases de données SQL
- Maîtrise des concepts SAAS
- Bilingue

Sommaire
Le rôle t'intéresse? N'hésite pas à appliquer en ligne et/ou à m'envoyer ton CV au isabelle.gauthier@randstaddigital.com.
À très bientôt!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.