Êtes-vous un Int. Architecte de solutions à la recherche d'une nouvelle opportunité ?
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de contrat ?
Nous sommes heureux de vous offrir une nouvelle opportunité de contrat à considérer : Int. Architecte de solutions
-Démarrer : DÈS QUE POSSIBLE
-Durée estimée : 12 mois
...
-Lieu : Verdun
-Rôle sur place- 5 jours par semaine sur place, Verdun
Avantages
Vous aurez l'opportunité de travailler avec un employeur leader sur le marché local.
Responsabilités
- Lancer régulièrement des produits et des versions mises à jour.
- Développer de nouveaux produits et améliorer les produits existants.
- Identifier les opportunités de marché et définir la vision et la stratégie produit.
- Comprendre les besoins des clients et recueillir les exigences des produits.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'ingénierie pour aider à déterminer les meilleures méthodes de mise en œuvre technique ainsi qu'un calendrier de mise en œuvre raisonnable.
Qualifications
DOIT AVOIR
- Bilingue (Ou au moins français)
-Linux
- Chapeau rouge
- Lapin
- MongoDB (ou autres bases de données)
-GCP/Teraform
- Docker/Kubernetes
- Openshift
- Prométhée, Grafana
Préféré :
- Expérience antérieure en entreprise
- Télécommunications
Sommaire
Avez-vous cette expérience? Si vous répondez OUI, veuillez postuler IMMÉDIATEMENT afin que nous puissions ensuite discuter de votre expérience et de votre intérêt pour cette opportunité !
Groupe Randstad Technologies
Le plus grand fournisseur de solutions de dotation en personnel informatique au Canada, offrant des centaines d'opportunités permanentes et contractuelles dans tous les rôles, niveaux et plateformes. Nos outils Web vous aident à consulter et à postuler à des emplois correspondant automatiquement à vos compétences et préférences. Lorsque vous êtes prêt à passer un entretien, nous vous rencontrons en personne pour vous aider à construire le cheminement de carrière technologique que vous avez toujours souhaité. Visitez www.randstad.ca pour commencer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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