Installateur sur la route

la perle rare pour combler le poste d'installateur technicien(ne) sur la route pour le territoire de Québec

Avantages
 Gestion de ton horaire de travail permettant l’équilibre travail/vie personnelle (37,5 heures/semaine);
 Allocation pour utilisation de ton véhicule, puis véhicule fourni après période de probation;
 Compte de dépenses;
 Cellulaire, portable et vêtements de travail fournis par l’entreprise;
 Programme d'assurances collectives après 4 mois;
 Congés mobiles après 3 mois;
 Application de télémédecine.

Responsabilités
 Installer, entretenir et réparer les divers types d’équipements de dosage chez nos différents clients
(restaurants, résidences de personnes âgées, hôtels, magasins, etc.) ;
 Former les employés de nos clients à l’utilisation des équipements et à l’utilisation efficace de nos
produits;
 Effectuer l’inspection de conformité des différentes composantes des programmes KERSIA, selon
l’horaire pré établi;
 S’assurer de la satisfaction du client, en collaboration avec nos représentants.

Qualifications
• Bonnes compétences manuelles, dont une connaissance de base en plomberie et en électricité;
• Excellentes capacités de communication;
• Bonne connaissance d'Excel, PowerPoint, Word et Outlook;
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps;
• Permis de conduire valide.

Sommaire
Comment nous contacter?

-Par téléphone au 418-525-6766 demander Julie
-Par courriel au julie.samson@randstad.ca

OU ***
-En créant un dossier ou une alerte emploi sur notre site web: nos offres d'emplois : en ligne sur Randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.